学校食堂临时职工聘用合同7篇

学校食堂临时职工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排食堂工作，在聘用期内服从甲方安排，不得随意旷工。三、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方制定的各项劳动规章制度，服从管理，积极做好本职工作。2.甲方可依据《劳动法》和本合同的约定对乙方实施奖励或处罚。3.甲方需为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全措施。4.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。5.乙方因公受伤或患职业病时，甲方应按规定给予医疗期和停工期间的待遇。6.乙方因违反安全操作规程而造成工伤事故时，应承担相应的责任。7.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。8.乙方应按规定享受带薪年休假和婚假等。9.甲方应按规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。10.甲方应按规定支付乙方加班加点工资。11.甲方应按规定支付乙方的其他劳动报酬。12.甲方应按规定支付乙方的其他福利待遇。13.甲方应按规定支付乙方的其他费用。14.甲方应按规定为乙方提供必要的生活保障。15.甲方应按规定为乙方提供必要的学习条件。16.甲方应按规定为乙方提供必要的安全保障。17.甲方应按规定为乙方提供必要的健康保障。18.甲方应按规定为乙方提供必要的其他保障。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方应按照有关规定支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。2.甲方应根据乙方的岗位和职务给予相应的福利待遇，如发放津贴、补贴等。3.甲方应根据乙方的劳动表现和工作成绩给予相应的奖励，如发放奖金、荣誉证书等。4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分费用。5.甲方应为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等。6.甲方应为乙方提供必要的学习条件，如购买书籍、订阅报刊等。7.甲方应为乙方提供必要的安全保障，如发放劳动保护用品、购买意外伤害保险等。8.甲方应为乙方提供必要的健康保障，如定期组织体检、发放健康补贴等。9.甲方应为乙方提供必要的其他保障，如发放节日补贴、购买商业保险等。五、违约责任及赔偿标准1.甲、乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应按合同规定承担相应的违约责任和赔偿责任。2.甲、乙双方违反本合同的约定，造成对方损失的，应承担损失赔偿责任。赔偿标准应根据损失的大小和具体情况来确定。3.甲、乙双方违反本合同的约定，引起劳动争议的，应承担劳动争议赔偿责任。具体赔偿标准应按照劳动争议处理规定来确定。4.甲、乙双方违反本合同的约定，引起其他损失的，应承担其他赔偿责任。具体赔偿标准应根据损失的大小和具体情况来确定。5.甲、乙双方违反本合同的约定，应承担其他违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准应根据合同约定和相关法律法规来确定。6.甲、乙双方违反本合同的约定，应承担的违约责任和赔偿责任应由违约方承担全部或部分赔偿责任。具体比例应根据违约程度和损失大小来确定。篇2甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，联系方式：XXX，紧急联系人：XXX，联系电话：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间乙方在甲方食堂从事临时性的工作。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂从事临时性的工作，同意接受甲方规定的岗位职责和甲方根据工作需要进行的工作调整。2.乙方的工作地点为甲方食堂。三、工作时间和休息休假1.甲方根据食堂的工作特点，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方安排的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方在聘用期间享受国家规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.甲方根据食堂的实际情况，确定乙方的劳动报酬。乙方在试用期的劳动报酬为每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现确定劳动报酬。2.甲方每月XX日左右向乙方支付劳动报酬。因故不能按时支付的，甲方应事先告知乙方。3.乙方在聘用期间享受甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和劳动保护1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.在聘用期间，甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员提出的违反劳动安全卫生和女职工特殊保护规定的要求。3.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件。因甲方原因造成乙方伤亡的，甲方应承担相应责任。六、保密约定1.乙方应对所有与甲方有关的保密信息予以严格保密，并不得向无关第三方透露。保密信息包括但不限于以下内容：甲方的商业计划、客户名单、产品配方、技术资料等。2.乙方在聘用期内及聘用期结束后，均不得对任何第三方泄露甲方的保密信息。3.乙方违反保密约定的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲、乙双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按日计算向乙方支付滞纳金。滞纳金标准为应付劳动报酬的XX%。滞纳金自应付劳动报酬之日起至实际支付之日止计算。3.乙方在聘用期间违反甲方规定的岗位职责或工作要求的，甲方有权解除劳动合同。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在聘用期间泄露甲方保密信息的，甲方有权解除劳动合同。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。篇3甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方为学校食堂临时职工，从事食堂相关工作。2.乙方的工作地点为甲方学校食堂。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为上午XX点至下午XX点。2.乙方享有国家法定节日和寒暑假的休息权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每小时XX元，具体工资数额根据乙方的工作时间和工作量确定。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。3.甲方如需调整乙方的工资标准，应事先与乙方协商。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的作业场所，为乙方配备必要的安全防护设施。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。5.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。6.甲方应按规定对有毒、有害等岗位进行职业危害防护。7.甲方应按规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。8.甲方应按规定对年满XX周岁的职工安排特殊工种作业。9.甲方应按规定对未成年职工进行特殊保护。10.甲方应按规定对工伤职工给予特殊保护。11.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予特殊保护。12.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予医疗期内的特殊保护。13.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予医疗期满后的特殊保护。14.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予残疾等级鉴定后的特殊保护。15.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予退休后的特殊保护。16.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予死亡后的特殊保护。17.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予其他特殊保护。18.甲方应按规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。具体包括：合理安排工作量，避免过度劳累；提供适宜的劳动条件，如保持室内空气湿度等；提供必要的休息时间和设施，如休息室、哺乳室等；建立女职工健康档案，定期进行健康检查等。19.甲方应按规定对年满XX周岁的职工安排特殊工种作业。具体包括：对年满XX周岁的职工进行身体检查，确保其适合从事特殊工种作业；为年满XX周岁的职工提供特殊工种作业所需的个人防护装备；定期对年满XX周岁的职工进行安全教育和培训；建立年满XX周岁的职工健康档案，定期进行健康检查等。20.甲方应按规定对未成年职工进行特殊保护。具体包括：对未成年职工进行身体检查，确保其适合从事劳动；为未成年职工提供必要的个人防护装备；定期对未成年职工进行安全教育和培训；建立未成年职工健康档案，定期进行健康检查等。21.甲方应按规定对工伤职工给予特殊保护。具体包括：为工伤职工提供医疗期内的特殊治疗；为工伤职工提供医疗期满后的康复训练；为工伤职工提供残疾等级鉴定后的特殊待遇；为工伤职工提供退休后的特殊保障等。22.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予特殊保护。具体包括：为患有职业病或工伤的职工提供医疗期内的特殊治疗；为患有职业病或工伤的职工提供医疗期满后的康复训练；为患有职业病或工伤的职工提供残疾等级鉴定后的特殊待遇；为患有职业病或工伤的职工提供退休后的特殊保障等。同时，甲方应为患有职业病或工伤的职工建立健康档案，定期进行健康检查，并提供必要的医疗条件和设备。23.甲方应按规定对患有职业病或工伤的职工给予医疗期内的特殊保护。具体包括：为患有职业病或篇4甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校食堂从事临时职工工作。2.乙方的工作内容主要包括：XXXX。3.乙方的工作地点在甲方学校食堂。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方食堂的工作需求安排。2.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方食堂负责人安排。3.乙方享有以下休息休假：每周至少休息XX天；法定节假日休息；年假XX天；病假XX天。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据工作表现和学校规定发放。2.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险。具体保险项目和金额按照学校规定执行。3.乙方在工作期间因病或非因工负伤的医疗费用由甲方承担。具体报销流程和金额按照学校规定执行。4.乙方在工作期间因工负伤或患职业病的医疗和补偿按照《中华人民共和国工伤保险条例》执行。甲方为乙方提供必要的医疗和康复条件。具体报销流程和金额按照学校规定执行。5.乙方在工作期间因违反工作纪律或规章制度而被辞退的，甲方不给予任何经济补偿。6.乙方在工作期间因严重违反工作纪律或规章制度而被辞退的，甲方有权要求乙方返还工作期间甲方为其支付的劳动报酬和社会保险费用。具体返还金额按照学校规定执行。7.乙方在工作期间因其他原因被辞退的，双方协商确定补偿办法。具体补偿办法和金额按照学校规定执行。8.乙方在工作期间因个人原因主动辞职的，甲方不给予任何经济补偿。但如双方协商一致的，可按照协商结果执行。具体协商结果按照学校规定执行。9.乙方在工作期间因病或非因工负伤无法继续工作的，甲方有权解除本合同，并按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法和金额按照学校规定执行。10.乙方在工作期间因工负伤或患职业病无法继续工作的，甲方有权解除本合同，并按照《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定给予乙方经济补偿和医疗补助。具体补偿办法和金额按照学校规定执行。11.乙方在工作期间因违反工作纪律或规章制度而被辞退的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还工作期间甲方为其支付的劳动报酬和社会保险费用。具体返还金额按照学校规定执行。12.乙方在工作期间因严重违反工作纪律或规章制度而被辞退的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还工作期间甲方为其支付的劳动报酬和社会保险费用，同时有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体返还金额和赔偿金额按照学校规定执行。13.乙方在工作期间因其他原因被辞退的，双方协商确定补偿办法。具体补偿办法和金额按照学校规定执行。若协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。14.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照学校规定进行处理。具体处理办法和流程按照学校规定执行。但如违反相关法律法规的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体法律责任按照相关法律法规执行。15.乙方在工作期间享有的工资待遇和社会保险福利待遇应按照国家及地方相关政策执行。如因政策调整导致乙方的工资待遇和社会保险福利待遇发生变化时，甲方有权进行相应的调整并告知乙方。具体调整办法和流程按照学校规定执行。但如调整导致乙方权益受损的，甲方应给予乙方相应的经济补偿或福利保障措施以保障乙方的合法权益不受侵害。具体补偿办法和保障措施按照相关法律法规和学校规定执行。篇5甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排临时性的工作。在食堂、宿舍等后勤部门从事服务工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。三、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为XX元/月。伙食费XX元/天，住宿免费。乙方试用期工资为XX元/月。试用期为XX个月。2.甲方可根据公司生产经营效益和乙方的工作表现及能力，按照有关规定调整乙方的工资标准。3.甲方按时为乙方办理社会保险手续，按时缴纳社会保险费用。个人应缴部分，由乙方自行承担。乙方试用期内的社会保险费由甲方承担。试用期满后的社会保险费由甲乙双方按规定承担。甲方为乙方办理的社会保险为工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险。具体缴费金额和比例按当地社保部门规定执行。4.乙方因工负伤或患职业病期间待遇按国家和甲方有关规定执行。5.乙方在孕期、产期、哺乳期间的待遇按国家和甲方有关规定执行。6.乙方享受带薪年休假和国家规定的假期。具体办法按甲方规定执行。7.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金。具体办法按甲方规定执行。8.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。具体办法按甲方规定执行。9.乙方从事的工种有粉尘和噪音危害，甲方将采取必要的劳动保护措施，如因特殊情况需调整乙方的工种，需双方协商并书面确认。10.甲方将定期对乙方进行健康检查，并提供相应的健康证明文件。11.甲方按照国家及地方规定为乙方支付体检费用。具体办法按甲方规定执行。12.甲方将按照公司薪酬制度为乙方调整工资标准，具体办法按甲方规定执行。13.甲方根据国家有关劳动法律法规制定内部规章制度，并对乙方进行劳动纪律教育。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，违反劳动纪律和规章制度的，甲方可按规定给予处罚或解除劳动合同。具体办法按甲方规定执行。14.乙方因违反劳动纪律或规章制度被辞退时，须按要求办理好工作交接手续，并自行承担由此造成的经济损失。因乙方原因给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。15.甲乙双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX16.甲方违反劳动法律法规或侵害乙方合法权益时，乙方有权向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁和诉讼。17.本合同未尽事宜，双方可协商解决或补充协议，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。18.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门一份备案。具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签无效。19.双方约定其他事项：XXXXXXXXX甲方（盖章）：XXXXXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事学校食堂临时职工工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校食堂从事临时职工工作。2.乙方的工作岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方的劳动报酬为每小时XX元，具体报酬根据甲方规定执行。3.甲方每月XX日左右向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况可相应调整。4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇和劳动保护。四、社会保险和劳动保护1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。3.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品。五、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方规定或操作规程，应承担相应的责任。3.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即行终止，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可依法续签。二、岗位及要求1.甲方聘用乙方在食堂工作，主要承担食堂卫生打扫工作。2.乙方应具有良好的政治思想素质和职业道德，爱岗敬业，热爱本职工作，服从甲方的领导和管理。3.乙方应拥有健康的体魄和吃苦耐劳的精神，能够胜任本职工作。