劳动合同范本（试用期员工）

劳动合同范本（试用期员工）编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（试用期员工）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任一定岗位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

二、合同期限

本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，服从甲方的管理。

四、劳动报酬

乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

五、社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同解除

1.试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

2.试用期内，乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家有关法律法规，为乙方提供符合劳动保护规定的劳动条件和工作环境。

2.按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠工资。

3.为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。

4.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

5.保障乙方依法享有的休息、休假权利，不得非法占用乙方休息时间。

6.依法维护乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

7.对乙方在工作中发生的劳动争议，按照国家法律法规的规定进行处理。

乙方（试用期员工）的责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的工作安排和管理。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.按时参加甲方组织的各项培训活动，提升个人综合素质。

5.依法维护自身权益，不得因个人原因影响甲方正常的生产经营秩序。

6.在试用期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

7.试用期内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

双方权利：

甲方权利：

1.依法对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价。

2.对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，有权进行批评教育或依法处罚。

3.在乙方试用期内，如乙方不符合录用条件，有权解除劳动合同。

4.享有乙方因违反合同约定而产生的损害赔偿责任。

乙方权利：

1.享有依法参加甲方组织的各项培训和考核的权利。

2.享有依法获得劳动报酬和社会保险待遇的权利。

3.享有依法休息、休假的权利。

4.享有对甲方侵犯其合法权益的行为提出申诉和投诉的权利。

5.享有在试用期内因甲方原因解除劳动合同而获得经济补偿的权利。

合同金额与支付方式：

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一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。

二、工资支付

1.乙方的基本工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资的支付日为每月的____日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

三、支付比例

1.试用期工资支付比例：乙方试用期工资为正式工资的____%，即人民币____元。

2.试用期结束后，乙方工资调整为正式工资，即人民币____元。

四、支付条件

1.乙方完成当月工作任务，并经甲方考核合格后，甲方应支付当月工资。

2.甲方在支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证，明确工资构成及金额。

五、额外费用

1.甲方在合同履行过程中，如因乙方工作表现优异或完成额外工作而支付奖金、津贴等，具体金额另行商定。

2.乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金或赔偿金。

六、支付方式

1.甲方通过银行转账方式支付工资，乙方应提供有效的银行账户信息。

2.甲方在支付工资时，应确保资金安全，并按照国家相关法律法规进行税务处理。

七、支付变更

1.如因国家政策调整、市场变化等原因导致合同金额或支付方式需要变更，双方应友好协商，并签订书面变更协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后____日内确认。

八、争议解决

1.如因工资支付发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

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一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。

b.未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.未经乙方同意，非法解除劳动合同的，应支付乙方相当于经济补偿金数额的____%的违约金。

2.乙方违约情形：

a.未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于____个月工资的违约金。

b.向甲方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a.向合同签订地的人民法院提起诉讼。

b.向合同签订地或双方约定的仲裁委员会申请仲裁。

3.如双方选择仲裁方式解决争议，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁或法院另有判决。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼方式解决争议，合同签订地的人民法院为管辖法院。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

附则：

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一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、变更

1.本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，变更内容作为本合同的有效组成部分。

2.任何变更协议的签订均需双方签字（或盖章）后生效。

四、终止条款

1.合同终止的情形包括但不限于以下情况：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理善后事宜。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、电子邮件、传真或双方约定的其他方式发送。

2.通知应在发送后的____日内视为送达对方，但以对方实际收到为准。

六、不可分割性

本合同的各部分构成一个不可分割的整体，任何一方均不得就合同的一部分单独提出权利主张。

七、争议解决

本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、管辖法院

本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均由合同签订地人民法院管辖。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（试用期员工）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

编号：__________

一、需求文档

1.乙方工作职责及岗位描述

2.工作任务清单及质量标准

3.项目进度计划及里程碑

二、设计方案

1.乙方所负责项目的初步设计方案

2.设计方案的修改记录及最终版本

三、技术规格

1.乙方所负责项目的技术规格书

2.技术规格的修订记录及最终版本

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的学历证书复印件

3.乙方的专业技术资格证书复印件

4.乙方的健康证明复印件

五、其他辅助材料

1.乙方在试用期内完成的工作成果及评估报告

2.甲方提供的培训资料及考核标准

3.乙方在试用期内提交的任何书面报告或申请

双方签字、盖章及日期：

编号：__________

甲方（用人单位）签字（或