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文档简介
人员派遣合同样本编号:__________
甲方(派遣方):[甲方全称]
地址:[甲方详细地址]
乙方(接受方):[乙方全称]
地址:[乙方详细地址]
鉴于甲方拥有一定数量的具备专业技能的员工,乙方有需求引进上述人才以提升自身业务能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下派遣服务协议:
一、合同目的:甲方将具备专业技能的员工派遣至乙方工作,乙方接受甲方派遣的员工,并支付相应的服务费用。
二、合同背景:乙方因业务发展需要,拟引进甲方具备专业技能的员工,以优化团队结构,提高工作效率。经双方协商一致,签订本合同。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方负责提供符合乙方工作要求的派遣员工,并确保其具备相应的专业技能和职业资格。
2.甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导,确保其能够胜任乙方的工作岗位。
3.甲方应按照合同约定的时间、数量和质量向乙方派遣员工,并承担因派遣员工不符合约定条件而产生的责任。
4.甲方应定期对派遣员工的工作表现进行评估,并及时向乙方反馈相关信息。
5.甲方应遵守国家有关劳动法律法规,为派遣员工提供符合规定的劳动条件和福利待遇。
6.甲方应保证派遣员工的人身安全,对因甲方原因导致派遣员工在工作中发生意外事故承担相应责任。
乙方责任和义务:
1.乙方接受甲方派遣的员工,并按照合同约定支付相应的服务费用。
2.乙方应按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间安排派遣员工的工作。
3.乙方应对派遣员工进行工作指导,确保其了解工作职责和操作规程。
4.乙方应提供必要的工作条件和设施,保障派遣员工的人身安全和健康。
5.乙方应尊重派遣员工的合法权益,不得对其进行歧视或侮辱。
6.乙方应按照国家有关劳动法律法规,为派遣员工提供符合规定的劳动条件和福利待遇。
7.乙方应配合甲方对派遣员工的工作表现进行评估,并及时反馈相关信息。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用,并有权对派遣员工的工作表现进行监督。
2.乙方有权要求甲方提供符合约定的派遣员工,并有权对派遣员工的工作表现进行评估。
双方义务:
1.甲方有义务向乙方提供合格的派遣员工,并保证其符合合同约定。
2.乙方有义务按照合同约定支付服务费用,并保证派遣员工的工作表现符合要求。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额:本合同约定的总金额为人民币[金额]元,具体数额以双方签字盖章的合同为准。
二、支付方式:
1.分期支付:合同总金额分为[分期次数]期支付,每期支付金额为人民币[每期金额]元。
2.支付时间:每期支付的具体时间为自合同生效之日起每[时间间隔]个月后,即第[时间间隔]个月、第[时间间隔]个月、...、第[时间间隔]个月。
3.支付条件:
a.甲方在支付每期款项前,需向乙方提供上一期支付凭证的复印件。
b.乙方应在收到甲方提供的支付凭证复印件后[时间限制]日内完成款项的支付。
c.若因乙方原因导致逾期支付,每逾期一日,乙方应向甲方支付相当于逾期款项金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。
三、额外费用:
1.甲方在派遣员工过程中产生的任何额外费用,如交通费、住宿费、培训费等,均由甲方自行承担。
2.乙方在合同履行过程中产生的任何额外费用,如加班费、奖金等,均由乙方自行承担。
四、支付方式变更:
1.若双方同意变更支付方式,应在本合同中明确约定变更后的支付方式,并经双方签字盖章确认。
2.支付方式的变更不得影响合同总金额的确定。
五、税务处理:
1.甲方和乙方均应按照国家有关税收法律法规的规定,自行承担因履行本合同而产生的税务责任。
2.双方应在本合同中明确约定税务处理方式,包括但不限于税费承担、税务申报等。
六、违约责任:
1.若乙方未按约定支付款项,应向甲方支付相当于逾期款项金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。
2.若甲方未按约定提供派遣员工或派遣员工不符合约定条件,乙方有权要求甲方退还已支付的款项,并赔偿由此给乙方造成的损失。
违约与争议解决机制:
一、违约行为及处理
1.违约行为:本合同项下,任何一方违反合同约定的义务均构成违约行为,包括但不限于以下情形:
a.甲方未按约定时间、数量和质量提供派遣员工;
b.乙方未按约定支付服务费用;
c.任何一方未履行合同约定的其他义务。
2.违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
a.向守约方支付违约金,违约金数额为[违约金比例]%的合同总金额;
b.承担守约方因此遭受的直接损失;
c.如违约行为导致合同无法继续履行,违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。
3.赔偿方式:违约方应按照守约方的要求,采取现金、转账或其他约定的方式支付违约金和赔偿金。
二、争议解决
1.争议解决方式:本合同项下发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。
2.适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
3.管辖法院:如选择诉讼解决争议,双方同意由合同签订地人民法院管辖。
4.仲裁机构:如选择仲裁解决争议,双方同意将争议提交至[仲裁机构名称],并接受其仲裁规则和裁决的约束。
5.保密义务:双方在争议解决过程中,应遵守保密义务,不得泄露与争议相关的任何信息。
三、争议解决程序
1.发生争议后,双方应在[时间限制]日内书面通知对方,并开始协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。
3.争议解决过程中,双方应继续履行合同义务,除非仲裁庭或法院另有裁定。
四、争议解决费用
1.争议解决过程中产生的费用,包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等,由败诉方承担。
2.若双方均非违约方,争议解决费用由双方协商分担。
附则:
一、生效条件
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同自甲方将首期派遣员工交付乙方之日起正式履行。
3.本合同生效前,双方应完成所有必要的审批和备案手续。
二、有效期
1.本合同的有效期为[有效期限],自合同生效之日起计算。
2.合同期满前,双方可协商一致,签订续约协议,续约协议与本合同具有同等法律效力。
三、变更
1.本合同的任何变更,必须以书面形式由双方共同签署,并经双方签字(或盖章)后方可生效。
2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。
四、终止
1.本合同在以下情形下终止:
a.合同约定的有效期届满;
b.双方协商一致解除合同;
c.因不可抗力导致合同无法履行;
d.一方违约,经另一方书面通知后[通知期限]内仍未纠正;
e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。
2.合同终止后,双方应按照约定处理剩余的派遣员工和未完成的工作。
五、通知
1.本合同项下的通知,应以书面形式发送至对方约定的地址,并保留发送凭证。
2.通知自发送之日起[通知期限]后视为送达。
六、不可抗力
1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件,导致合同无法履行时,双方应及时通知对方,并协商解决合同履行问题。
3.因不可抗力导致合同无法履行的,合同可以部分或全部解除,但双方均不承担违约责任。
七、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式[份数]份,甲乙双方各执[份数]份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,任何一方不得擅自复制、泄露或转让。
附件:
一、人员派遣需求文档
1.乙方提供的人员派遣需求列表,包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等详细信息。
2.乙方对派遣员工的具体工作要求和技术标准。
二、员工信息及资质证明
1.派遣员工的个人简历,包括教育背景、工作经历、技能证书等。
2.派遣员工的职业资格证书、健康证明、无犯罪记录证明等复印件。
三、工作协议及保密协议
1.派遣员工与甲方签订的工作协议,明确工作内容、工作时间、薪酬福利等。
2.派遣员工与甲方签订的保密协议,确保派遣员工在乙方工作期间对乙方商业秘密的保密义务。
四、工作场所及设施要求
1.乙方提供的工作场所平面图,包括办公室、会议室、休息区等区域。
2.乙方提供的工作场所设施清单,包括电脑、网络、办公设备等。
五、合同履行过程中的相关文件
1.甲方向乙方提供的派遣员工工作表现评估报告。
2.乙方向甲方提供的员工考勤记录、工作成果报告等。
六、双方约定的其他文件
1.双方就合同履行过程中的具体事宜达成的补充协议或会议纪要。
2.双方认为对合同履行有重要影响的任何其他文件。
附件一至六作为本合同不可分割的组成部分,与本合同
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