人员派遣合同样本

人员派遣合同样本编号：__________

甲方（派遣方）：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方（接受方）：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方拥有一定数量的具备专业技能的员工，乙方有需求引进上述人才以提升自身业务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下派遣服务协议：

一、合同目的：甲方将具备专业技能的员工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的员工，并支付相应的服务费用。

二、合同背景：乙方因业务发展需要，拟引进甲方具备专业技能的员工，以优化团队结构，提高工作效率。经双方协商一致，签订本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方负责提供符合乙方工作要求的派遣员工，并确保其具备相应的专业技能和职业资格。

2.甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任乙方的工作岗位。

3.甲方应按照合同约定的时间、数量和质量向乙方派遣员工，并承担因派遣员工不符合约定条件而产生的责任。

4.甲方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并及时向乙方反馈相关信息。

5.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，为派遣员工提供符合规定的劳动条件和福利待遇。

6.甲方应保证派遣员工的人身安全，对因甲方原因导致派遣员工在工作中发生意外事故承担相应责任。

乙方责任和义务：

1.乙方接受甲方派遣的员工，并按照合同约定支付相应的服务费用。

2.乙方应按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间安排派遣员工的工作。

3.乙方应对派遣员工进行工作指导，确保其了解工作职责和操作规程。

4.乙方应提供必要的工作条件和设施，保障派遣员工的人身安全和健康。

5.乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得对其进行歧视或侮辱。

6.乙方应按照国家有关劳动法律法规，为派遣员工提供符合规定的劳动条件和福利待遇。

7.乙方应配合甲方对派遣员工的工作表现进行评估，并及时反馈相关信息。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用，并有权对派遣员工的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方提供符合约定的派遣员工，并有权对派遣员工的工作表现进行评估。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供合格的派遣员工，并保证其符合合同约定。

2.乙方有义务按照合同约定支付服务费用，并保证派遣员工的工作表现符合要求。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币[金额]元，具体数额以双方签字盖章的合同为准。

二、支付方式：

1.分期支付：合同总金额分为[分期次数]期支付，每期支付金额为人民币[每期金额]元。

2.支付时间：每期支付的具体时间为自合同生效之日起每[时间间隔]个月后，即第[时间间隔]个月、第[时间间隔]个月、...、第[时间间隔]个月。

3.支付条件：

a.甲方在支付每期款项前，需向乙方提供上一期支付凭证的复印件。

b.乙方应在收到甲方提供的支付凭证复印件后[时间限制]日内完成款项的支付。

c.若因乙方原因导致逾期支付，每逾期一日，乙方应向甲方支付相当于逾期款项金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。

三、额外费用：

1.甲方在派遣员工过程中产生的任何额外费用，如交通费、住宿费、培训费等，均由甲方自行承担。

2.乙方在合同履行过程中产生的任何额外费用，如加班费、奖金等，均由乙方自行承担。

四、支付方式变更：

1.若双方同意变更支付方式，应在本合同中明确约定变更后的支付方式，并经双方签字盖章确认。

2.支付方式的变更不得影响合同总金额的确定。

五、税务处理：

1.甲方和乙方均应按照国家有关税收法律法规的规定，自行承担因履行本合同而产生的税务责任。

2.双方应在本合同中明确约定税务处理方式，包括但不限于税费承担、税务申报等。

六、违约责任：

1.若乙方未按约定支付款项，应向甲方支付相当于逾期款项金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。

2.若甲方未按约定提供派遣员工或派遣员工不符合约定条件，乙方有权要求甲方退还已支付的款项，并赔偿由此给乙方造成的损失。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定的义务均构成违约行为，包括但不限于以下情形：

a.甲方未按约定时间、数量和质量提供派遣员工；

b.乙方未按约定支付服务费用；

c.任何一方未履行合同约定的其他义务。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金比例]%的合同总金额；

b.承担守约方因此遭受的直接损失；

c.如违约行为导致合同无法继续履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

3.赔偿方式：违约方应按照守约方的要求，采取现金、转账或其他约定的方式支付违约金和赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.仲裁机构：如选择仲裁解决争议，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]，并接受其仲裁规则和裁决的约束。

5.保密义务：双方在争议解决过程中，应遵守保密义务，不得泄露与争议相关的任何信息。

三、争议解决程序

1.发生争议后，双方应在[时间限制]日内书面通知对方，并开始协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁庭或法院另有裁定。

四、争议解决费用

1.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。

2.若双方均非违约方，争议解决费用由双方协商分担。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自甲方将首期派遣员工交付乙方之日起正式履行。

3.本合同生效前，双方应完成所有必要的审批和备案手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为[有效期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，双方可协商一致，签订续约协议，续约协议与本合同具有同等法律效力。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方书面通知后[通知期限]内仍未纠正；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余的派遣员工和未完成的工作。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方约定的地址，并保留发送凭证。

2.通知自发送之日起[通知期限]后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，合同可以部分或全部解除，但双方均不承担违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自复制、泄露或转让。

附件：

一、人员派遣需求文档

1.乙方提供的人员派遣需求列表，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等详细信息。

2.乙方对派遣员工的具体工作要求和技术标准。

二、员工信息及资质证明

1.派遣员工的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

2.派遣员工的职业资格证书、健康证明、无犯罪记录证明等复印件。

三、工作协议及保密协议

1.派遣员工与甲方签订的工作协议，明确工作内容、工作时间、薪酬福利等。

2.派遣员工与甲方签订的保密协议，确保派遣员工在乙方工作期间对乙方商业秘密的保密义务。

四、工作场所及设施要求

1.乙方提供的工作场所平面图，包括办公室、会议室、休息区等区域。

2.乙方提供的工作场所设施清单，包括电脑、网络、办公设备等。

五、合同履行过程中的相关文件

1.甲方向乙方提供的派遣员工工作表现评估报告。

2.乙方向甲方提供的员工考勤记录、工作成果报告等。

六、双方约定的其他文件

1.双方就合同履行过程中的具体事宜达成的补充协议或会议纪要。

2.双方认为对合同履行有重要影响的任何其他文件。

附件一至六作为本合同不可分割的组成部分，与本合同