人员派遣合同样本_第1页
人员派遣合同样本_第2页
人员派遣合同样本_第3页
人员派遣合同样本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人员派遣合同样本编号:__________

甲方(派遣方):[甲方全称]

地址:[甲方详细地址]

乙方(接受方):[乙方全称]

地址:[乙方详细地址]

鉴于甲方拥有一定数量的具备专业技能的员工,乙方有需求引进上述人才以提升自身业务能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下派遣服务协议:

一、合同目的:甲方将具备专业技能的员工派遣至乙方工作,乙方接受甲方派遣的员工,并支付相应的服务费用。

二、合同背景:乙方因业务发展需要,拟引进甲方具备专业技能的员工,以优化团队结构,提高工作效率。经双方协商一致,签订本合同。

双方的责任和义务:

甲方责任和义务:

1.甲方负责提供符合乙方工作要求的派遣员工,并确保其具备相应的专业技能和职业资格。

2.甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导,确保其能够胜任乙方的工作岗位。

3.甲方应按照合同约定的时间、数量和质量向乙方派遣员工,并承担因派遣员工不符合约定条件而产生的责任。

4.甲方应定期对派遣员工的工作表现进行评估,并及时向乙方反馈相关信息。

5.甲方应遵守国家有关劳动法律法规,为派遣员工提供符合规定的劳动条件和福利待遇。

6.甲方应保证派遣员工的人身安全,对因甲方原因导致派遣员工在工作中发生意外事故承担相应责任。

乙方责任和义务:

1.乙方接受甲方派遣的员工,并按照合同约定支付相应的服务费用。

2.乙方应按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间安排派遣员工的工作。

3.乙方应对派遣员工进行工作指导,确保其了解工作职责和操作规程。

4.乙方应提供必要的工作条件和设施,保障派遣员工的人身安全和健康。

5.乙方应尊重派遣员工的合法权益,不得对其进行歧视或侮辱。

6.乙方应按照国家有关劳动法律法规,为派遣员工提供符合规定的劳动条件和福利待遇。

7.乙方应配合甲方对派遣员工的工作表现进行评估,并及时反馈相关信息。

双方权利:

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用,并有权对派遣员工的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方提供符合约定的派遣员工,并有权对派遣员工的工作表现进行评估。

双方义务:

1.甲方有义务向乙方提供合格的派遣员工,并保证其符合合同约定。

2.乙方有义务按照合同约定支付服务费用,并保证派遣员工的工作表现符合要求。

合同金额与支付方式:

一、合同总金额:本合同约定的总金额为人民币[金额]元,具体数额以双方签字盖章的合同为准。

二、支付方式:

1.分期支付:合同总金额分为[分期次数]期支付,每期支付金额为人民币[每期金额]元。

2.支付时间:每期支付的具体时间为自合同生效之日起每[时间间隔]个月后,即第[时间间隔]个月、第[时间间隔]个月、...、第[时间间隔]个月。

3.支付条件:

a.甲方在支付每期款项前,需向乙方提供上一期支付凭证的复印件。

b.乙方应在收到甲方提供的支付凭证复印件后[时间限制]日内完成款项的支付。

c.若因乙方原因导致逾期支付,每逾期一日,乙方应向甲方支付相当于逾期款项金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。

三、额外费用:

1.甲方在派遣员工过程中产生的任何额外费用,如交通费、住宿费、培训费等,均由甲方自行承担。

2.乙方在合同履行过程中产生的任何额外费用,如加班费、奖金等,均由乙方自行承担。

四、支付方式变更:

1.若双方同意变更支付方式,应在本合同中明确约定变更后的支付方式,并经双方签字盖章确认。

2.支付方式的变更不得影响合同总金额的确定。

五、税务处理:

1.甲方和乙方均应按照国家有关税收法律法规的规定,自行承担因履行本合同而产生的税务责任。

2.双方应在本合同中明确约定税务处理方式,包括但不限于税费承担、税务申报等。

六、违约责任:

1.若乙方未按约定支付款项,应向甲方支付相当于逾期款项金额的[滞纳金比例]%的滞纳金。

2.若甲方未按约定提供派遣员工或派遣员工不符合约定条件,乙方有权要求甲方退还已支付的款项,并赔偿由此给乙方造成的损失。

违约与争议解决机制:

一、违约行为及处理

1.违约行为:本合同项下,任何一方违反合同约定的义务均构成违约行为,包括但不限于以下情形:

a.甲方未按约定时间、数量和质量提供派遣员工;

b.乙方未按约定支付服务费用;

c.任何一方未履行合同约定的其他义务。

2.违约责任:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:

a.向守约方支付违约金,违约金数额为[违约金比例]%的合同总金额;

b.承担守约方因此遭受的直接损失;

c.如违约行为导致合同无法继续履行,违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

3.赔偿方式:违约方应按照守约方的要求,采取现金、转账或其他约定的方式支付违约金和赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式:本合同项下发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

2.适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院:如选择诉讼解决争议,双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.仲裁机构:如选择仲裁解决争议,双方同意将争议提交至[仲裁机构名称],并接受其仲裁规则和裁决的约束。

5.保密义务:双方在争议解决过程中,应遵守保密义务,不得泄露与争议相关的任何信息。

三、争议解决程序

1.发生争议后,双方应在[时间限制]日内书面通知对方,并开始协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。

3.争议解决过程中,双方应继续履行合同义务,除非仲裁庭或法院另有裁定。

四、争议解决费用

1.争议解决过程中产生的费用,包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等,由败诉方承担。

2.若双方均非违约方,争议解决费用由双方协商分担。

附则:

一、生效条件

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同自甲方将首期派遣员工交付乙方之日起正式履行。

3.本合同生效前,双方应完成所有必要的审批和备案手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为[有效期限],自合同生效之日起计算。

2.合同期满前,双方可协商一致,签订续约协议,续约协议与本合同具有同等法律效力。

三、变更

1.本合同的任何变更,必须以书面形式由双方共同签署,并经双方签字(或盖章)后方可生效。

2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止:

a.合同约定的有效期届满;

b.双方协商一致解除合同;

c.因不可抗力导致合同无法履行;

d.一方违约,经另一方书面通知后[通知期限]内仍未纠正;

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后,双方应按照约定处理剩余的派遣员工和未完成的工作。

五、通知

1.本合同项下的通知,应以书面形式发送至对方约定的地址,并保留发送凭证。

2.通知自发送之日起[通知期限]后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件,导致合同无法履行时,双方应及时通知对方,并协商解决合同履行问题。

3.因不可抗力导致合同无法履行的,合同可以部分或全部解除,但双方均不承担违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式[份数]份,甲乙双方各执[份数]份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,任何一方不得擅自复制、泄露或转让。

附件:

一、人员派遣需求文档

1.乙方提供的人员派遣需求列表,包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等详细信息。

2.乙方对派遣员工的具体工作要求和技术标准。

二、员工信息及资质证明

1.派遣员工的个人简历,包括教育背景、工作经历、技能证书等。

2.派遣员工的职业资格证书、健康证明、无犯罪记录证明等复印件。

三、工作协议及保密协议

1.派遣员工与甲方签订的工作协议,明确工作内容、工作时间、薪酬福利等。

2.派遣员工与甲方签订的保密协议,确保派遣员工在乙方工作期间对乙方商业秘密的保密义务。

四、工作场所及设施要求

1.乙方提供的工作场所平面图,包括办公室、会议室、休息区等区域。

2.乙方提供的工作场所设施清单,包括电脑、网络、办公设备等。

五、合同履行过程中的相关文件

1.甲方向乙方提供的派遣员工工作表现评估报告。

2.乙方向甲方提供的员工考勤记录、工作成果报告等。

六、双方约定的其他文件

1.双方就合同履行过程中的具体事宜达成的补充协议或会议纪要。

2.双方认为对合同履行有重要影响的任何其他文件。

附件一至六作为本合同不可分割的组成部分,与本合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论