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文档简介

个人与人事代理公司委托合同协议合同编号:__________甲方(委托人):__________乙方(受托人):__________鉴于甲方愿意将其人事代理事项委托乙方办理,乙方愿意接受甲方的委托并提供相应服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条委托事项(1)甲方员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利管理等;(2)甲方员工的社保公积金缴纳、医疗保险、失业保险等社会保险事务;(3)甲方员工的劳动合同签订、解除、终止等;(4)甲方员工的劳动争议处理;(5)其他甲方委托乙方办理的人事代理事项。第二条乙方的权利与义务2.1乙方的权利:(1)按照本协议约定收取甲方支付的服务费用;(2)对甲方提供的员工信息进行保密;(3)根据甲方的要求,提供相关人事代理服务。2.2乙方的义务:(1)按照本协议约定,认真办理甲方委托的人事代理事项;(2)及时向甲方报告办理人事代理事项的进展情况;(3)对甲方提供的员工信息进行严格保密,不得泄露给第三方;(4)遵守国家有关法律法规,确保人事代理事项的合法性。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定,向乙方支付人事代理服务费用。3.2服务费用为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。3.3甲方支付服务费用后,乙方开具正规发票。第四条服务期限4.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为_______个月/年。4.2在服务期限内,如甲方需要延长服务期限,应提前_______个月通知乙方,双方协商一致后,可签订补充协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的_______%。5.2若因乙方原因导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商无果,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托人):__________乙方(受托人):__________签订日期:_______年_______月_______日甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________注意事项:1.明确合同主体:确保甲方(委托人)和乙方(受托人)的名称、地址、联系方式等信息准确无误,以便在合同执行过程中能够有效沟通和解决争议。2.详细列举委托事项:在合同中详细描述甲方委托乙方办理的人事代理事项,避免因表述不清导致的合同履行纠纷。3.服务费用和支付方式:明确服务费用的金额、支付时间和方式,确保双方对费用支付无异议。4.服务期限:约定合同的有效期限,如有需要,提前协商延长服务期限。5.违约责任:明确双方在违反合同约定时应承担的违约责任,包括违约金金额。6.争议解决:约定争议解决的方式和地点,以便在合同执行过程中出现的纠纷能够得到及时有效的解决。解决办法:1.协商解决:双方在出现争议时,应通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径:若协商无果,可依据合同约定,向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.委托人(甲方):合同中指定受托人办理特定事项的一方。2.受托人(乙方):接受委托人委托,办理委托事项的一方。3.人事代理:指受托人代表委托人处理与员工招聘、录用、培训、考核、薪酬福利管理等有关的事务。4.违约责任:指合同一方违反合同约定,导致合同无法履行时应承担的法律责任。5.违约金:合同一方违约时,向另一方支付的赔偿金。6.争议解决:指双方在合同执行过程中出现纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。7.合同签订地:指双方签订合同所在的地域,通常作为解决合同争议的法院管辖依据。特殊应用场合及补充条款:1.场合:甲方是一家初创公司,人员流动性较大,需要乙方提供全方位的人事代理服务以节省时间和精力。“若甲方员工流动性超过正常比例,乙方应提供额外的人力资源支持,包括但不限于快速招聘、临时人员调配等服务,确保甲方业务不受影响。”2.场合:甲方是一家跨国企业,员工来自不同国家,需要乙方提供多语言的人事服务。“乙方应提供至少_______种语言的客户服务,以适应甲方不同国籍员工的需求,确保沟通无障碍。”3.场合:甲方是一家高度重视员工培训和发展的公司,希望乙方能提供专业的员工培训方案。“乙方应根据甲方员工的职业发展需求,提供定期的职业培训和技能提升方案,帮助甲方培养高素质的员工队伍。”4.场合:甲方是一家季节性业务波动较大的公司,需要乙方提供灵活的人事服务。“乙方应针对甲方季节性业务波动,提供灵活的人事代理服务,包括临时工的招聘、管理和解雇等。”合同所需附件列表:1.附件一:甲方营业

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