ktv经理用工合同范例

ktv经理用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事KTV经营管理的单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任KTV经理职务，负责KTV的日常经营管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）制定KTV的运营计划，确保KTV的正常运营；

（2）负责KTV员工的招聘、培训、考核及管理；

（3）负责KTV的财务管理，确保财务状况良好；

（4）负责KTV的安全管理，确保KTV的消防安全；

（5）负责KTV的设施设备维护，确保设施设备正常运行；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所经营的KTV，具体地址为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期限内，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法履行合同约定的。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（KTV业主）：

乙方（KTV经理）：

丙方（KTV运营管理顾问公司）：

鉴于甲方拥有KTV的经营权，丙方具备KTV运营管理专业能力，乙方愿意接受甲方委托，并由丙方提供专业管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据市场情况和经营需要，提前一个月书面通知丙方和乙方，终止或续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任KTV经理职务，负责KTV的日常经营管理。

2.乙方在丙方的指导下工作，丙方提供以下服务：

（1）KTV运营管理方案制定；

（2）员工招聘、培训、考核及管理；

（3）财务管理咨询；

（4）安全管理指导；

（5）设施设备维护咨询；

（6）市场调研及营销策划。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所经营的KTV，具体地址为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期限内，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有丙方提供的专业培训及职业发展机会。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方工作期间的日常管理、监督及考核。

2.丙方有权根据市场情况和经营需要，对乙方的工作内容进行调整。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于经济处罚和职位调整。

4.丙方享有乙方工作成果的一部分收益。

七、甲方权益保障

1.甲方享有KTV的经营管理权，对KTV的运营决策具有最终决定权。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。

3.甲方享有丙方提供的市场调研及营销策划成果的知识产权。

4.甲方享有乙方工作成果的一部分收益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转职，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期限内，不得从事与甲方KTV业务相竞争的经营行为。

4.乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方服务质量不达标，经整改仍无法满足甲方要求的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方离职后，给甲方造成重大经济损失的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业管理顾问公司，为甲方提供专业、高效的管理服务，提升KTV的经营水平。

2.丙方协助甲方优化运营管理，降低成本，提高收益。

3.丙方为甲方提供市场调研及营销策划，助力甲方在竞争激烈的市场中脱颖而出。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为KTV业主，享有KTV的经营管理权，确保KTV的合法合规经营。

2.甲方通过本合同，保障自身权益，实现经济效益最大化。

3.甲方通过丙方提供的专业服务，提升KTV的市场竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮业业主）：

乙方（餐厅厨师）：

丙方（餐饮管理咨询公司）：

鉴于甲方拥有餐厅的经营权，丙方具备餐饮管理专业能力，乙方愿意接受甲方委托，并由丙方提供专业烹饪指导和培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方有权根据个人职业规划，提前三个月书面通知甲方和丙方，终止或续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作。

2.丙方提供以下服务：

（1）乙方烹饪技能的培训与提升；

（2）餐厅菜品研发与创新的指导；

（3）餐厅厨房管理体系的建立与优化；

（4）食品安全管理与指导；

（5）员工培训与团队建设。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方餐厅，具体地址为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期限内，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有丙方提供的烹饪技能培训及职业发展机会。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方工作期间的烹饪技能培训与考核。

2.丙方有权根据餐厅经营需要，对乙方的工作内容进行调整。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于经济处罚和职位调整。

4.丙方享有乙方工作成果的一部分收益。

七、甲方权益保障

1.甲方享有餐厅的经营管理权，对餐厅的运营决策具有最终决定权。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。

3.甲方享有丙方提供的菜品研发及创新成果的知识产权。

4.甲方享有乙方工作成果的一部分收益。

八、乙方权益保障

1.乙方享有在餐厅工作的稳定收入和职业发展机会。

2.乙方享有丙方提供的专业烹饪技能培训，提升个人职业素养。

3.乙方享有餐厅提供的法定福利待遇。

4.乙方享有在合同期限内，根据个人职业规划提出合理工作调整的权利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方补缴。

3.甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方改善。

4.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方离职后，给甲方造成重大经济损失的。

十三、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；