二零二五年度劳务派遣安全责任与事故预防协议

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二零二五年度劳务派遣安全责任与事故预防协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全责任描述1.安全责任划分甲方负责派遣员工的安全培训、安全教育和安全设施的配置。乙方负责派遣员工在甲方工作期间的安全行为，确保其遵守甲方安全规章制度。甲方和乙方共同承担因派遣员工在甲方工作期间发生安全事故的责任。2.事故预防措施乙方应按照甲方要求，对派遣员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。乙方应确保派遣员工在作业过程中佩戴必要的安全防护用品，并遵守安全操作规程。甲方应定期对乙方派遣员工进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。二、事故处理与赔偿1.事故报告乙方在发生安全事故后，应立即向甲方报告，并采取必要措施防止事故扩大。甲方应在接到事故报告后，及时组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。2.赔偿责任乙方应对因派遣员工在甲方工作期间发生的事故承担相应的赔偿责任。甲方和乙方应根据事故原因和责任划分，协商确定赔偿金额和赔偿方式。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.协议终止（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方通知解除；（4）法律法规规定的其他情形。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行安全培训和安全考核。有权要求乙方提供员工的安全教育和培训记录。义务：为乙方派遣的员工提供符合安全要求的工作环境和条件。为员工提供必要的安全防护设施和个人防护用品。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方对员工进行定期安全检查。有权要求甲方提供事故预防措施的相关信息。义务：负责员工的日常安全教育和管理。确保员工按照甲方的要求执行安全操作规程。六、事故报告与处理1.事故报告乙方应在发生安全事故后立即向甲方报告，并提供详细的事故报告。甲方应在接到事故报告后，组织人员进行调查和处理。2.事故处理甲方和乙方应共同分析事故原因，并采取措施防止类似事故的再次发生。乙方应对事故原因进行调查，并向甲方提供调查报告。七、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.协议终止（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方通知解除；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决与生效1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.生效本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。九、协议的变更与终止1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.终止除本协议约定的终止条件外，经双方协商一致，可以终止本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本协议所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或终止协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密义务1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方安全管理制度、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于安全操作规程、事故预防措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年（具体时长）止。十三、协议的生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签