劳务外派协议书模板8篇

劳务外派协议书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至本协议约定的终止条件出现时止。二、派遣人员1.甲方按照乙方的要求，派遣符合规定的劳务人员到乙方从事劳务活动。2.乙方应明确告知甲方派遣的劳务人员从事的工种、工作地点、工作时间、劳动报酬及福利待遇等。3.甲方派遣的劳务人员应具备相应的技能和资质，并应符合乙方从事该工种的要求。三、工作内容和工作地点1.乙方应明确告知甲方派遣的劳务人员从事的工作内容。2.乙方应确保甲方派遣的劳务人员在安全、卫生的工作环境中工作。3.乙方应为甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。四、工作时间和劳动报酬1.乙方应明确告知甲方派遣的劳务人员的工作时间。2.乙方应按照法律法规的规定和与甲方派遣的劳务人员的约定，向甲方派遣的劳务人员支付劳动报酬。3.乙方应向甲方派遣的劳务人员提供合理的劳动报酬，并应确保劳动报酬的及时支付。五、福利待遇和保险1.乙方应按照法律法规的规定和与甲方派遣的劳务人员的约定，向甲方派遣的劳务人员提供福利待遇。2.乙方应为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费，并应确保社会保险费的及时缴纳。3.乙方应为甲方派遣的劳务人员提供必要的生活保障和劳动保护。六、协议终止和解除1.本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；（3）乙方违反法律法规或本协议的约定，导致甲方派遣的劳务人员合法权益受到损害。2.本协议解除后，乙方应在合理期限内返还甲方派遣的劳务人员，并应支付应付未付的劳动报酬和福利待遇。3.本协议解除后，乙方应为甲方派遣的劳务人员办理社会保险关系的转移手续。七、违约责任1.甲乙任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。2.乙方未按照本协议约定向甲方派遣的劳务人员支付劳动报酬或提供福利待遇的，应承担违约责任。3.乙方未按照本协议约定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费的，应承担违约责任。4.乙方未按照本协议约定为甲方派遣的劳务人员提供必要的生活保障和劳动保护的，应承担违约责任。5.乙方违反本协议的其他约定，应承担违约责任。6.违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。协商不成的，按照法律法规的规定处理。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商不成的，按照法律法规的规定处理。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。有效期为_____年。期满后如需续签，双方应提前_____天协商续签事宜。若期满不再续签或提前解除协议，应提前_____天通知对方。否则，应承担由此给对方造成的经济损失。篇2甲方（外派方）：XXXX有限公司乙方（外派人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务外派协议书，共同遵守本协议所列条款。一、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据自身业务发展需要，合理安排乙方的工作岗位。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果，按照公司规定对乙方进行奖惩。3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的身心健康。4.甲方应按照国家规定和公司规定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保自身的身心健康。2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。3.乙方应积极配合甲方的考核工作，努力提高自身的工作表现。4.乙方有权要求甲方按照国家规定和公司规定，支付劳动报酬和提供福利待遇。二、劳务外派的相关事项（一）外派地点和岗位乙方将被外派到XXXX（地点），担任XXXX（岗位）的工作。（二）外派期限外派期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（三）劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家规定和公司规定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。具体标准如下：1.基本工资：XXXX元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果，按月或季度发放；3.津贴补贴：根据乙方的岗位和工作地点，提供相应的津贴补贴；4.福利待遇：享受公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。（四）工作安排和考核甲方应根据业务需要，合理安排乙方的工作。同时，甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果，按照公司规定对乙方进行奖惩。三、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议应书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。（二）协议的解除1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议；2.乙方因故不能履行本协议的，经甲方同意，可以解除本协议；3.甲方因业务需要，调整乙方的岗位或工作地点，乙方不同意且无法协商一致的，甲方可以解除本协议；4.其他符合法律法规规定的情形。（三）协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。甲方应按照国家规定和公司规定，向乙方支付经济补偿金。四、违约责任甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体可参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。五、其他事项本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（外派方）：XXXX有限公司乙方（外派员工）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务外派协议，以资共同遵守。一、外派员工的派遣期限1.1本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。1.2乙方被派遣从事的劳务内容为：XXXX。1.3乙方被派遣的工作地点为：XXXX。二、外派员工的权利与义务2.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳务纪律。2.2乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务。2.3乙方有义务保护甲方的财产和权益，不得擅自泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.4乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇，有权向甲方提出合理的建议和意见。三、甲方的权利与义务3.1甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。3.3甲方应提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业技能和素质。3.4甲方有权根据工作需要和乙方的实际情况，对乙方的岗位和职责进行调整。四、劳务合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本劳务合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.3有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）因甲方生产经营发生严重困难需要裁减人员的。4.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本劳务合同：（1）在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患病或非因工负伤在医疗期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。4.5双方协商一致，可以变更本劳务合同的相关内容。4.6若因不可抗力因素导致本劳务合同无法继续履行的，双方可协商解除本劳务合同。五、违约责任及争议解决5.1甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2若因本劳务合同履行发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。5.3在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。六、其他事项6.1甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本劳务合同。任何一方不得擅自修改或解除本劳务合同。6.2本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。6.3本劳务合同自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（外派方）：XXX公司乙方（派遣方）：XXX劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务外派事宜达成以下协议：一、外派劳务基本情况1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的劳务人员，具体人数、性别、年龄、技能等要求详见附件一。2.外派劳务期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.外派劳务人员工资及福利待遇：详见附件二。二、甲方权利和义务1.甲方应确保外派劳务人员在工作期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、劳动条件、劳动时间等。2.甲方应按照约定支付外派劳务人员的工资及福利待遇，具体支付方式和时间详见附件二。3.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保外派劳务人员能够正常开展工作。4.甲方应按照法律法规的规定，为外派劳务人员办理相关的社会保险手续。三、乙方权利和义务1.乙方应确保提供的劳务人员具备相应的技能和素质，能够满足甲方的需求。2.乙方应协助甲方对外派劳务人员进行管理和培训，提高其工作能力和素质。3.乙方应监督外派劳务人员的劳动表现，及时向甲方反馈劳务人员的工作情况和问题。4.乙方应协助甲方处理外派劳务人员在工作期间发生的纠纷和投诉。四、违约责任1.甲方如未按照约定支付外派劳务人员的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方补发，并按照同期银行贷款利率支付利息。2.乙方如未按照约定提供具备相应技能的劳务人员，甲方有权要求乙方重新派遣，并支付因此产生的额外费用。3.双方在履行本协议过程中，如因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续签。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX劳务派遣有限公司日期：XXXX年XX月XX日附件一：外派劳务人员名单及要求附件二：外派劳务人员工资及福利待遇支付方式篇5甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。丙方（劳务人员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务外派事宜签订本协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方安排丙方从事XX工作，丙方应具备良好的身体素质和专业技能，并严格遵守乙方的安全操作规程。2.乙方保证丙方的工作地点在XX范围内，并承诺为丙方提供必要的工作条件和生活保障。三、劳动报酬与福利1.乙方按照丙方的实际出勤天数支付劳动报酬，每天支付XX元，每月支付XX元。2.乙方承诺为丙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。四、协议解除与终止1.甲、乙、丙三方协商一致的，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）用工单位经营状况严重恶化或濒临破产的；（2）用工单位被依法宣告破产的；（3）用工单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；（4）用工单位提前解散或注销的；（5）劳务人员有严重违纪或违法行为的。3.有下列情形之一的，丙方可以解除协议：（1）用工单位未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）用工单位侵犯丙方合法权益的；（3）丙方因健康原因无法继续从事原工作的。五、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，应当向丙方支付违约金XX元。2.丙方违反本协议约定，应当向甲方或乙方支付违约金XX元。六、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商补充。2.本协议发生争议时，甲、乙、丙三方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（用工单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日丙方（劳务人员）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（派遣单位）：_________乙方（接受单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、派遣人员1.甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳务人员到乙方工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。2.甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：（1）身体健康，无重大疾病；（2）具有_____岗位所需的专业技能和经验；（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。三、工作内容和地点1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳务人员从事_____岗位工作。具体工作内容详见附件。2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保甲方派遣的劳务人员安全、健康地工作。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方应根据国家法律法规和甲方派遣的劳务人员的岗位，按月支付劳动报酬。具体劳动报酬标准详见附件。2.乙方应按规定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费，并承担相应的费用。3.乙方应按规定向甲方支付管理费，具体数额为每人每月_____元。五、协议变更和解除1.甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除。如因不可抗力或国家政策调整等原因需要变更或解除本协议，应提前_____天书面通知对方，并协商解决相关事宜。2.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，如有违反乙方规章制度或失职等行为，乙方有权要求甲方更换劳务人员或解除协议。六、违约责任1.甲乙双方应本着诚信原则履行本协议，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.乙方如未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.甲乙双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中的争议。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇7甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事的工作内容为：XXXX。2.工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。3.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。四、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位和职务的不同有所差异。2.甲方应按规定支付乙方加班费、津贴、补贴等劳动报酬。3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的XX%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的劳动安全和身心健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。七、协议的变更、解除、终止1.甲乙双方可协商一致，对协议进行变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。6.违约责任：甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：甲方未按规定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬和赔偿金；乙方违反劳动纪律或者规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等的法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇8甲方（派遣单位）：[公司名称]乙方（用工单位）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至