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文档简介

2025年临时派遣员工合同化模板甲方（派遣单位）：____乙方（临时派遣员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时派遣至甲方工作事宜，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方根据甲方的安排，从事以下工作：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。三、工作地点1.乙方的工作地点为：____。四、工作时间1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资支付时间为每月____日，以银行转账方式支付。3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。六、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作中获得的商业秘密和相关信息予以保密。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在合同期间如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。2.乙方在合同期间如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.乙方在合同期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.乙方在合同期间如违反本合同约定，甲方有权追究乙方的法律责任。5.本附加条款作为本合同的

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