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文档简介

2025年广告公司人才引进协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“人才”）：鉴于甲方是一家专业从事广告策划、创意设计、媒体投放等业务领域的广告公司，为了吸引和留住优秀人才，推动公司持续发展，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方引进乙方人才事宜达成如下协议：一、协议背景1.1甲方为了提升公司业务水平，增强核心竞争力，决定引进乙方人才。1.2乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意加入甲方公司，为甲方的发展贡献力量。二、协议内容2.1人才引进2.1.1甲方同意引进乙方作为公司人才，乙方同意加入甲方公司。2.1.2甲方应根据乙方的专业背景和工作经验，为乙方提供相应的岗位。2.2薪酬待遇2.2.1甲方应按照公司薪酬体系，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。2.2.2甲方应根据乙方的业绩和贡献，适时调整乙方的薪酬待遇。2.3福利待遇2.3.1甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。2.3.2甲方为乙方提供良好的工作环境和职业发展空间。2.4保密条款2.4.1乙方在签订本协议之日起，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。2.5试用期2.5.1甲方为乙方设定____个月试用期，试用期间乙方享有正式员工待遇。2.5.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。2.6培训与发展2.6.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方尽快适应工作。2.6.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训，提升个人能力。三、协议期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年。3.2在协议有效期内，甲乙双方如有需要，可以书面协商终止或续签本协议。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究法律责任的权利。五、争议解决5.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约

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