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2025年中国官方雇佣合同范文甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方法定代表人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方住址：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任的职位：____3.2乙方的工作内容：____3.3乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，每月发放一次。5.2乙方工资调整：根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。5.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇。六、社会保险和公积金6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定的比例执行。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。7.3甲方对乙方进行劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。八、劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。8.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。九、合同的解除和终止9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方制定的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。十、争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2

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