短期工聘用合同7篇

短期工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《宁夏回族自治区劳动力市场管理条例》的有关规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用期限：本合同为短期聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容与地点：1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并履行_____岗位职责。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在约定的时间到达甲方指定的工作岗位，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。三、劳动报酬与福利待遇：1.甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作为短期工，双方商定基本工资为____元/月。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资。2.甲方支付乙方的工资为_____方式，每月_____日支付。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资支付方式。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。四、劳动纪律与规章制度：1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时完成甲方赋予的任务，并履行_____岗位职责。如因乙方的原因未能按时完成任务的，甲方有权对乙方进行处罚。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。不得泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。五、合同的变更、解除、终止：1.双方协商一致的，可以变更合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，并相互结清债权债务。六、违约责任：1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应依法承担违约责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应依法承担违约责任。3.乙方在甲方工作期间，如因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他事项：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。3.乙方在甲方工作期间所获取的一切成果、知识产权等归甲方所有。乙方应妥善保管甲方的财物，如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.双方约定其他事项：_________。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事短期工作达成一致意见，并签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。四、劳动报酬及支付方式1.甲方的工资发放形式为________（月薪、日薪、计件等）。2.乙方的工资标准为________元/日或________元/月或________元/件。3.甲方每月/日/件定期向乙方支付工资。4.甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。3.乙方在甲方工作结束后，不再享受甲方提供的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动条件、劳动保护措施和职业危害防护设施。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，可以与乙方解除劳动合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.甲乙双方在解除劳动合同时，应当做好工作交接和财产返还工作。8.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应当继续履行保密义务。9.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应当继续履行竞业限制义务。10.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应当继续履行其他约定义务。篇3甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及XXX市劳动法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满双方协商同意后，可以签订正式聘用合同。二、工作岗位与职责1.乙方在甲方从事XXXXX工作。2.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产工作任务，服从甲方的管理，主动与甲方其他员工团结合作，并严格遵守甲方制定的各项内部管理制度和规定。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度及乙方的工作岗位，确定乙方的工资为XXXX元/月。绩效工资根据乙方的实际工作表现及贡献确定。乙方试用期满后，甲方根据乙方的表现及贡献，给予乙方相应的奖励或处罚。2.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方上月工资。工资调整时间根据甲方内部管理制度及乙方的工作表现确定。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在人身安全及人体健康方面的基本保障。甲方负责为乙方缴纳工伤保险金及其他社会保险费用，保障乙方的基本权益。4.乙方享受甲方内部管理制度规定的其他福利待遇。四、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方自愿协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同内容应当签订书面协议，并报劳动部门备案。2.乙方试用期满后，甲方发现乙方不符合录用条件或乙方违反甲方内部管理制度的，甲方有权解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方，并支付乙方的工资报酬至合同期满。3.合同期满前一个月，甲乙双方协商同意，可以解除聘用合同。合同期满时，甲方支付乙方的工资报酬至合同期满。4.甲方制定的内部管理制度违反劳动法规或损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。但应提前一个月以书面形式通知甲方，并支付乙方的工资报酬至合同期满。5.乙方因特殊原因提出辞职的，须提前一个月以书面形式通知甲方，并保证在一个月内办理完全部交接手续。在办理完全部交接手续后，甲方支付乙方的工资报酬至合同期满。若乙方未提前通知甲方或未办理完全部交接手续而擅自离职的，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方内部管理制度的；（3）工作中严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密及重要信息的；（4）被依法追究刑事责任的。7.劳动合同解除后，乙方必须办妥工作交接手续及其他所有事务的移交工作，归还甲方的财物等，否则由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。8.劳动合同解除后，若双方协商同意，可继续留在甲方工作，但应重新签订书面劳动合同。若一方不同意继续留用，应支付对方一定的经济补偿金。具体数额根据双方协商确定。9.若因一方原因导致劳动合同终止的，违约方应承担相应的违约责任。具体数额根据双方协商确定。五、保密条款1.双方同意对保密事项采取保密措施，防止保密信息泄露给第三方造成不必要的损失。保密事项包括但不限于：甲方的商业机密、重要信息、客户资料等；乙方的个人身份信息、工资收入等个人隐私。双方保证不会向第三方泄露对方的保密信息。2.若一方违反保密条款的约定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体数额根据双方协商确定。六、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。2.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应尊重客观事实、依法依规处理；在处理过程中应保持冷静、公正和理性；不得以任何方式扩大争议范围或加剧争议程度；否则将承担由此带来的一切后果和责任。篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_________工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。因乙方原因不能按时完成的，所造成的损失由乙方承担。3.乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方的各项安全操作规程，严禁违章作业。如因违章作业造成事故或给甲方造成经济损失的，一切责任由乙方承担。4.乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。如有违反，甲方有权按劳动法规及公司规定对乙方进行处罚。三、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方按照国家有关企业职工工资支付和福利规定执行，按时向乙方支付劳动报酬。根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为_________元（大写：_________元）。甲方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。2.甲方按国家和当地社会保险机构的规定为乙方缴纳社会保险费，其中个人应缴部分由甲方从乙方的工资中扣除并代为办理投保手续。其他保险福利待遇按公司规定执行。3.乙方在协议期内可享受国家及甲方规定的各项福利待遇。在协议期内乙方如出现伤病或死亡等意外情况，甲方将按照国家及公司的规定给予相应的补助和抚恤。四、协议的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商可以变更本协议的相关内容。如需变更劳动报酬、工作内容及其他协议内容，双方应达成一致意见并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不能胜任工作要求的；（5）与甲方负责人或实际控制人有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应回避而未能回避的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以解除本协议。协议解除后，双方应及时办理相关手续并结清劳动报酬及相关费用。5.本协议期满前，双方应按照有关规定续订或终止协议。在协议期满前一个月内，双方协商续订协议的条件及待遇等事宜。如协商不能达成一致意见，任何一方都有权决定不续订协议。协议期满时，双方应办理相关手续并结清劳动报酬及相关费用。五、违约责任及其他约定1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。2.双方协商一致的，可以变更或解除本协议。但任何一方不得擅自变更或解除协议，否则应承担相应的法律责任。3.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，双方可按有关法律法规处理或申请仲裁解决。4.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：__________2.合同生效日期：__________3.合同终止日期：__________二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方__________部门担任__________岗位工作。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日__________小时工作制，每周__________天工作日。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。2.甲方对乙方实行的工资待遇为：__________。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。4.甲方每月__________日左右通过银行转账方式支付乙方上月工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育。3.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。4.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。六、规章制度及纪律要求1.甲方制定规章制度，乙方应严格遵守。2.甲方对违反规章制度的乙方有权进行处罚。3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和纪律要求。4.乙方违反规章制度或纪律要求，甲方有权解除劳动合同。七、保密义务1.乙方应对工作中获知的国家安全、商业机密等保密信息保密。2.乙方不得将保密信息泄露给无关人员。3.乙方违反保密义务，甲方有权解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，应支付乙方相应的违约金。3.乙方违反本合同约定，应支付甲方相应的违约金。九、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________篇6甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为短期工达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息______天。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月______日之前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险，并承担相应的费用。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲方依法制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。2.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方必须遵守甲方的安全生产规定，按照安全操作规程进行操作。如果违反规定造成事故，乙方应承担相应的责任。八、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者合同专用章。变更后的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.双方协商一致，可以解除劳动关系。解除劳动关系应当采用书面形式，并加盖双方公章或者合同专用章。解除劳动关系协议自双方签字或者盖章之日起生效。如果一方违约，违约方应当承担相应的违约责任。如果双方都有违约行为，应当各自承担相应的违约责任。如果因不可抗力导致无法继续履行劳动合同，双方可以协商解除劳动关系。如果协商不成，可以依法解除劳动关系。如果因甲方原因解除劳动关系，甲方应当提前通知乙方并支付相应的赔偿金。如果因乙方原因解除劳动关系，乙方应当提前通知甲方并承担相应的违约责任。如果一方要求解除劳动关系而另一方不同意，要求解除的一方应当履行通知义务并承担相应的违约责任。如果双方对解除劳动关系达成一致意见但存在争议，可以依法申请仲裁或者提起诉讼解决争议后解除劳动关系。篇7甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]家庭住址：[家庭住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供短期工服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位的工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。3.乙方须按照甲方的要求，完成工作范围内的各项任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位性质，规定乙方的工作时间。具体工作时间按照甲方公司内部的规章制度执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，甲方可根据实际工作情况安排乙方的休假时间。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体金额根据乙方的岗位级别及工作表现确定。乙方试用期期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，根据乙方的实际工作表现及甲方内部的工资制度调整乙方的工资。2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可对乙方的工资进行相应的调整。3.乙方在夜班、加班或从事特殊工作环境下工作，甲方应