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文档简介

2025年企业员工培训学习协议模板甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，促进企业持续发展，特制定本培训学习协议。双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.甲方：____企业，统一社会信用代码：____，住所：____。2.乙方：____员工，身份证号：____，工作岗位：____。二、培训内容与形式1.培训内容：甲方根据企业发展和乙方岗位需求，为乙方提供以下培训内容：（1）专业技能培训；（2）综合素质培训；（3）岗位技能提升培训；（4）其他甲方认为必要的培训。2.培训形式：甲方将采用以下形式为乙方提供培训：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线培训；（4）其他甲方认为合适的培训形式。三、培训期限与费用1.培训期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括：（1）培训教材费用；（2）培训师资费用；（3）培训场地费用；（4）其他与培训相关的费用。四、培训考核与评价1.培训考核：乙方在培训期间需参加甲方组织的考核，考核结果作为评价乙方培训效果的重要依据。2.培训评价：甲方根据乙方培训期间的考核成绩、学习态度、实际操作能力等方面，对乙方进行综合评价。五、培训成果与应用1.培训成果：乙方在培训期间所取得的成果归甲方所有，乙方有义务将所学应用于实际工作中，为甲方创造价值。2.培训成果应用：乙方应在培训结束后____个月内，将所学应用于实际工作中，并提交一份培训成果应用报告。六、保密与竞业限制1.保密：乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。2.竞业限制：乙方在培训期间及培训结束后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、违约责任1.若乙方未按照协议约定参加培训、考核不合格或未将所学应用于实际工作中，甲方有权终止协议，并要求乙方支付相应的违约金。2.若甲方未能按照协议约定提供培训，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.本协议

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