行政经理聘用合同6篇

行政经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方友好协商，决定聘请乙方担任甲方的行政经理，为明确双方的权利与义务，特订立如下合同条款，以便共同遵守执行。一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司的行政经理职务，并担任甲方其它职务。乙方将负责执行公司的行政管理、人力资源管理、项目管理等职责。具体职责范围及内容按照甲方的相关管理制度和业务流程执行。二、聘用期限本合同的聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方愿意继续合作，可另行签订新的合同。三、岗位职责与要求1.全面负责公司的行政管理及人力资源管理工作，确保公司日常运营的正常进行；2.负责组织制定并执行公司各项行政管理制度和业务流程；3.负责组织并实施公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；4.负责组织并实施项目管理计划的制定和执行；5.负责处理公司日常事务，协调各部门之间的工作关系；6.完成董事会安排的其他工作。四、薪酬待遇与福利1.薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴；2.薪资发放时间：每月XX日发放上个月工资；3.福利：公司为员工提供社会保险等福利待遇。五、保密条款乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密及任何受保护的机密信息。如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给公司造成的损失。六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1.甲乙双方协商一致解除合同；2.乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；3.乙方存在违反公司制度的行为，甲方有权解除合同；4.甲方在合同期满或提前解除合同的情况下，应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。七、违约责任及赔偿甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如甲乙双方中的任何一方违反本合同的相关条款，违约方需承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。八、其他约定事项甲乙双方在本合同履行过程中产生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________（负责人签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方身份证复印件粘贴处（注：仅作合同附件使用） 希望这份行政经理聘用合同能满足你的要求。合同的格式已经按照法律文件的标准格式进行排版，以保证其美观性、清晰性和完整性。如有需要修改或添加的地方，请随时告知。篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方担任行政经理一职，经甲、乙双方友好协商，共同制定如下合同条款，以明确双方的权利和义务关系，达成如下聘用合同协议：一、甲方对乙方的聘用职位及工作内容职位：行政经理工作内容：负责公司行政管理、人力资源、后勤管理等工作。包括但不限于制定行政管理规定、监督执行公司规章制度、组织安排公司会议、协调各部门工作等。二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。2.工作地点：甲方的办公地点。四、薪酬待遇1.乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、岗位工资和绩效奖励等。具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、职责和权利1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方享有法律规定的劳动者权益，如休息休假、获得劳动报酬等。3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，对于乙方的违规行为，甲方有权按照公司规定进行处理。六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。七、合同解除1.合同期限届满，双方不再续约的，本合同自然终止。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并追究相关责任：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。3.除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。否则应承担违约责任。违约金的数额按照剩余合同期限的薪酬总额计算。若违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。八、其他约定事项篇3甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方友好协商，决定聘请乙方担任甲方的行政经理，为明确双方的权利与义务，特订立如下合同条款，以便共同遵守执行。一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司的行政经理职务，并担任甲方其它职务。乙方将负责执行公司的行政管理、人力资源管理、财务管理及其它相关工作。本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、职责与权利1.乙方应按照甲方的要求，切实履行工作职责并达到相关绩效标准。2.乙方享有参与甲方内部管理的权利，有权提出对公司运营及管理的建议和意见。3.乙方享有按照国家法律法规和公司规定应享有的各项权益。4.乙方在任职期间不得兼职或从事其他职业。三、薪酬与福利1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额根据公司政策调整及乙方工作表现确定。2.薪资支付：甲方按月支付乙方薪资，如遇节假日或其他特殊情况，则顺延至下一个工作日支付。3.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇及公司规定的员工福利。四、保密义务乙方应对甲方的商业机密及保密信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。五、违约责任甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：___________________公司法人代表（签字）：______________签约日期：XXXX年XX月XX日签订地点：XXXXXXXXXXXXX。篇4甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方友好协商，决定聘请乙方担任甲方的行政经理，为明确双方的权利与义务，特订立如下合同条款，以便共同遵守执行。一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司的行政经理职务，全面负责公司的行政管理工作。乙方应在法律规定的范围内合法合规履行职责。二、聘用期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商同意可续签合同。三、岗位职责及待遇1.岗位职责：乙方负责公司的行政管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等工作，确保公司运营秩序正常进行。具体职责包括但不限于以下方面：制定并执行公司行政管理政策、组织制定人力资源计划、管理公司日常行政事务等。2.薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，根据年度绩效评估结果及公司年度业绩情况给予相应的奖金和福利待遇。甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金等相关福利待遇。四、权利和义务甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导。2.甲方有权对乙方的职务行为进行考评和奖惩。3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。2.乙方应积极维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的行为。3.乙方有权享受合同约定的薪酬待遇和福利待遇。4.乙方有权获得必要的工作条件和资源支持。五、保密条款乙方应对涉及甲方商业机密的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。合同期内及合同终止后，乙方应继续履行保密义务。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任视违约情况而定，可以包括支付违约金、赔偿损失等。如因违约造成合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。七、其他约定事项1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。篇5甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方担任行政经理一职，经甲、乙双方友好协商，共同制定如下条款：一、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。二、工作职责与内容乙方负责甲方的日常行政管理、人力资源管理、后勤管理等工作。具体职责如下：1.组织制定行政管理的相关制度和规定，确保公司各项行政工作的有序进行；2.负责组织公司重要会议和重大活动的筹备及安排；3.负责人力资源招聘、培训、考核、员工关系等管理工作；4.负责公司的后勤管理，确保公司日常办公环境的整洁与安全；5.负责处理公司日常行政事务，接待来访客户及业务单位；6.完成领导交办的其他任务。三、薪资与福利待遇1.薪资：乙方薪资由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的工作经验和能力确定；2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等；4.乙方试用期工资为____元/月。四、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休；2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公地点。五、保密义务乙方应对甲方的商业机密及客户信息等进行保密，不得泄露或向外界透露相关信息。六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、合同的解除与终止1.在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同；2.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同；3.本合同到期，如双方不再续签，合同自动终止。甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）篇6甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方聘用行政经理一事达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任公司的行政经理，负责公司的行政管理、人力资源、后勤支持以及协调公司内外部事务等工作。乙方应在法定职责范围内开展工作，忠实履行职位职责，执行甲方制定的决策和规章制度。二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月____元人民币。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.根据乙方的表现和业绩，甲方有权给予乙方适当的奖金和激励。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。2.工作地点在甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。五、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露。六、合同的变更、解除和终止1.