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2025年劳务派遣人员合同协议甲方（派遣单位）：____劳务派遣有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____乙方（接收单位）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方输送劳务派遣人员一事，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方根据业务需要，向乙方输送的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）。1.2本协议有效期内，甲方应确保派遣人员符合国家法律法规及乙方提出的岗位要求和条件。二、派遣人员的招聘与培训2.1甲方负责根据乙方提出的岗位要求和条件，进行派遣人员的招聘工作。2.2甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解乙方的企业文化、规章制度、岗位职责等。2.3甲方应确保派遣人员具备良好的职业道德和业务能力，不得输送有违法违规记录的人员。三、派遣人员的使用和管理3.1乙方应按照约定接收甲方输送的派遣人员，并对其进行岗位安排和管理。3.2乙方应按照国家法律法规及甲方提供的派遣人员情况，为派遣人员办理相关入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。3.3乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用。四、派遣人员的工资和福利4.1派遣人员的工资标准应符合国家法律法规及乙方的薪酬体系。4.2派遣人员的福利待遇应按照乙方的规定执行，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。4.3甲方应协助乙方对派遣人员进行工资和福利的发放及管理。五、合同期限和终止5.1本协议有效期为____年，自双方签署之日起生效。5.2协议期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。5.3协议终止后，甲方应按照约定及时收回派遣人员，并办理相关手续。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签署之日起生效，前款所述补充协议或其他形式的文件均应以书面形式作出。甲方（派遣单

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