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文档简介

2025年临时工薪酬福利协商协议甲方：____公司乙方：____临时工代表鉴于甲方作为____公司的合法运营实体，乙方作为甲方临时工的代表，双方为了维护双方合法权益，促进公司和谐发展，特就____年临时工薪酬福利事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为____公司，具备合法的企业法人资格。1.2乙方为甲方临时工代表，经临时工民主选举产生。二、薪酬待遇2.1甲方应按照国家相关法律法规及行业规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。2.2乙方临时工的薪酬标准为：基本工资为____元/月，根据工作性质、技能水平和工作量等因素，甲方有权进行合理调整。2.3乙方临时工的加班工资按照国家相关法律法规规定执行，具体计算方式为：____倍，休息日加班工资为正常工资的____倍，法定节假日加班工资为正常工资的____倍。2.4甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。三、福利待遇3.1甲方为乙方提供以下福利待遇：a.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等相关休假待遇；b.提供免费的住宿和就餐；c.提供必要的劳动保护用品；d.提供适当的培训和学习机会。3.2乙方在合同期间，享受甲方为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。3.3甲方为乙方提供一定的绩效奖金，具体金额根据乙方的业绩和公司经营状况确定。四、劳动保护4.1甲方应严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，定期对乙方进行劳动安全培训。4.3甲方对乙方在工作过程中发生的意外伤害，应按照国家有关法律法规承担相应的责任。五、合同期限5.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订新的协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____临时工代表签订日期：____年____月____日以上协议经双方充分

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