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文档简介

2025年医疗机构员工合同终止操作医疗机构（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）之间因工作需要，双方签订劳动合同。现将双方同意终止劳动合同的相关事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下合同终止操作协议：一、合同终止日期本合同自____年____月____日起终止。二、合同终止原因1.乙方因个人原因，自愿提出终止劳动合同。2.甲乙双方达成一致，同意终止劳动合同。三、合同终止待遇1.甲方按照国家相关法律法规和甲方内部规定，支付乙方终止合同的经济补偿。2.经济补偿计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按实际工作月数计算。3.乙方在合同终止前十二个月的平均工资为____元/月。4.经济补偿总额为：____元。四、合同终止手续1.乙方应在合同终止前向甲方提交书面《终止劳动合同申请》。2.甲方在收到乙方申请后，应在____个工作日内审批完毕，并办理相关终止手续。3.终止手续包括但不限于：解除劳动合同备案、社会保险关系转移、公积金账户封存等。4.乙方应在合同终止后____个工作日内办理完毕个人相关手续，如离职手续、物品归还等。五、保密与竞业限制1.乙方在合同终止后，仍应遵守甲方关于保密和竞业限制的约定。2.乙方应继续履行以下保密义务：（1）不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。（2）不得泄露甲方客户的个人信息、业务数据等。（3）不得泄露甲方的内部管理信息、财务数据等。3.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。六、违约责任1.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。2.乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。3.除违约金外，甲方有权要求乙方承担因违约产生的损失赔偿。七、争议解决1.本合同终止操作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因本合同终止操作协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同终止操作协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同终止操作协议自双方签字（或盖章）之日起

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