劳动合同续签的员工关怀政策

劳动合同续签的员工关怀政策编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，为保障劳动者的合法权益，提高员工的归属感和满意度，促进双方和谐发展，现就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方在劳动合同续签过程中对乙方关怀政策的具体内容，以维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系。

二、合同背景：甲乙双方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限为____年。现劳动合同即将到期，为保障乙方权益，甲方特制定本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规和本协议的约定，及时足额支付乙方工资，保障乙方的劳动报酬权益。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全与健康。

3.按照劳动合同约定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假和带薪年休假等权益。

5.依法维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

6.对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能和综合素质。

7.在劳动合同续签过程中，按照本协议的约定，为乙方提供合理的关怀政策。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守商业秘密，维护甲方利益。

3.遵守劳动纪律，不得擅自离职，确需离职应提前通知甲方，并按照国家法律法规和甲方规定办理离职手续。

4.服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和培训。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.在劳动合同续签过程中，积极配合甲方的工作，如实提供相关信息。

7.遵守合同约定，履行合同义务，不得违反合同约定。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，有权享有国家规定的各项权益。

3.双方均有权在合同续签过程中，根据实际情况，协商调整合同条款。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有义务按照甲方的工作要求，完成工作任务，遵守劳动纪律。

3.双方均有义务按照国家法律法规和合同约定，履行各自的权利和义务。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同续签期间的工资总额为人民币____元整（￥____元），具体工资标准按照国家有关法律法规及甲方现行工资制度执行。

2.甲方承诺在合同续签期间为乙方提供与原劳动合同相同或更高的工资待遇。

3.除工资总额外，甲方还将根据乙方的工作表现和公司政策，给予相应的绩效奖金、津贴等福利，具体金额将根据公司年度财务状况及乙方个人贡献确定。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方工资实行月度支付，每月____日为支付工资日。

（2）甲方应在每月支付工资日前，将乙方上月应得的工资支付到乙方指定的银行账户。

（3）如遇国家法定节假日或支付日为休息日，甲方应提前将工资支付至乙方账户。

2.绩效奖金及津贴支付

（1）绩效奖金及津贴的支付时间与工资支付时间一致。

（2）绩效奖金及津贴的具体数额和支付条件，按照公司年度绩效考核方案及相关政策执行。

3.额外费用

（1）如乙方在工作中发生应由甲方承担的额外费用，甲方应在核实后及时支付。

（2）额外费用的支付，应提供相应的费用清单和发票，经乙方确认无误后支付。

4.付款条件

（1）甲方应在收到乙方提供的所有合法有效的单据后____个工作日内完成付款。

（2）乙方有义务确保提供的单据真实、完整，并符合国家相关法律法规的要求。

三、违约责任

1.如甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付相应的违约金，违约金按应付工资的____%计算。

2.如乙方未按照合同约定提供额外费用的相关单据，甲方有权拒绝支付。

3.双方应严格遵守本协议的财务条款，如违反约定，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

（2）若甲方未提供符合规定的劳动条件和劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁或健康受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

（3）若甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或降低乙方工资待遇，乙方有权要求甲方恢复原状或赔偿损失。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（2）若乙方违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，及时解决合同履行过程中出现的争议。

2.如协商不成，双方可选择以下任一争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁。

（3）调解：双方可共同委托调解组织进行调解。

3.争议解决过程中，双方应遵守以下原则：

（1）适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（2）管辖法院：如选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为有管辖权的人民法院。

（3）保密原则：双方在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得泄露对方商业秘密。

三、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如双方在履行合同过程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，避免不必要的损失。

3.本协议的违约与争议解决机制如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效需满足以下条件：

（1）甲方、乙方均具备完全民事行为能力；

（2）双方均同意本协议的内容，并无任何欺诈、胁迫等情形；

（3）本协议的内容符合国家法律法规及政策要求。

二、有效期

1.本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更

（1）本协议在有效期内，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，导致部分条款需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

（2）任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更内容无效。

2.终止

（1）本协议在有效期内，如因以下原因终止，双方应按照国家法律法规及本协议约定处理：

a.合同期满，双方协商一致不再续签；

b.一方违约，另一方有权解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规规定的其他情形。

（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。

四、通知

1.本协议的送达、通知等事项，以书面形式为准。

2.任何一方变更通讯地址、联系方式等，应在变更后____个工作日内书面通知对方。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签的员工关怀政策具体内容，包括但不限于以下方面：

-工资待遇调整方案

-社会保险和福利待遇明细

-培训计划及职业发展规划

-工作环境改善措施

-假期安排及调休政策

-职业健康检查安排

2.乙方个人信息及工作经历证明文件复印件，包括但不限于：

-乙方的身份证复印件

-乙方的学历证明复印件

-乙方的职业资格证书复印件（如有）

-乙方的健康证明复印件（如有）

-乙方过往工作经历证明复印件（如有）

3.甲方的相关证明文件复印件，包括但不限于：

-甲方营业执照复印件

-甲方组织机构代码证复印件

-甲方税务登记证复印件

-甲方开户银行信息及账户复印件

4.乙方的工作岗位描述及职责说明，详细列出乙方的工作内容、工作目标、工作标准等。

5.甲方提供的培训计划及实施记录，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。

6.乙方在合同续签期间应遵守的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

7.任何其他双方认为有必要作为合同附件的材料。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表（签字）：

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