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文档简介

2025年人才租赁合同示范文件甲方（出租方）：____有限公司乙方（承租方）：____科技有限公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供人才租赁服务，乙方租赁甲方人才的事宜，达成如下协议：一、租赁人才的基本情况1.1甲方将向乙方提供具有相关技能和经验的人才，乙方租赁的人才具体信息如下：人才姓名：____身份证号码：____职务：____其他相关信息：____1.2甲方应确保提供给乙方的人才具备良好的业务能力和职业素养，能够胜任乙方的相关工作。二、租赁期限2.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁甲方人才，应提前一个月书面通知甲方，并签订新的租赁合同。三、租赁费用3.1乙方应按月向甲方支付人才租赁费用，租赁费用为每月人民币____元整（大写：____元整）。3.2租赁费用应在每月的第一个工作日支付至甲方指定的账户，逾期未付的，每逾期一日，乙方应支付应付租赁费用的____%作为滞纳金。3.3租赁期间，乙方应承担人才的社会保险、公积金等费用，具体费用根据国家相关规定和甲乙双方协商确定。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：4.1.1甲方应保证提供给乙方的人才具备良好的业务能力和职业素养。4.1.2甲方应协助乙方处理人才在工作中遇到的问题，确保人才的顺利工作。4.1.3租赁期间，甲方不得以任何理由收回已提供给乙方的人才。4.1.4租赁期间，甲方不得干涉乙方向人才支付的薪酬和福利待遇。4.2乙方权利和义务：4.2.1乙方应按时支付租赁费用及甲方代扣代缴的人才社会保险、公积金等费用。4.2.2乙方应提供合适的工作条件和环境，确保人才能够正常开展工作。4.2.3租赁期间，乙方不得因人才的工作表现而解雇或处罚人才。4.2.4租赁期间，乙方不得将人才租赁给第三方或以任何方式使用人才提供约定以外的服务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租赁费用的____%。5.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章

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