2025年保护型人格测试题及答案

保护型人格测试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种行为模式属于保护型人格？

A.在遇到困难时，总是寻求他人的帮助

B.在遇到困难时，倾向于自己解决问题

C.在遇到困难时，容易感到恐慌和焦虑

D.在遇到困难时，总是保持乐观和积极

2.保护型人格的人通常在以下哪个方面表现出较低的能力？

A.沟通能力

B.解决问题的能力

C.自我控制能力

D.团队合作能力

3.以下哪种心理状态与保护型人格有关？

A.自信

B.自卑

C.独立

D.开放

4.保护型人格的人在面对压力时，通常会有以下哪种反应？

A.逃避

B.倾向于自我反思

C.保持冷静

D.情绪失控

5.以下哪种特质与保护型人格相反？

A.独立

B.谦逊

C.坚韧

D.开放

二、判断题（每题2分，共20分）

1.保护型人格的人在遇到挫折时，更容易放弃。（）

2.保护型人格的人通常在团队中扮演领导者角色。（）

3.保护型人格的人在处理人际关系时，更倾向于保持距离。（）

4.保护型人格的人在面对压力时，更容易出现焦虑和抑郁情绪。（）

5.保护型人格的人通常具有较高的适应能力。（）

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述保护型人格的特点。

2.保护型人格的人在面对困难时，通常会采取哪些应对策略？

3.保护型人格的人如何通过自我提升来克服自己的弱点？

4.如何在团队中发挥保护型人格的优势？

5.如何帮助保护型人格的人更好地适应社会环境？

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述保护型人格对个人成长的影响。

2.分析保护型人格在职场中的优势和劣势。

五、案例分析题（每题10分，共10分）

请阅读以下案例，并回答问题。

案例：小王是一名刚入职的职场新人，他性格内向，不善言辞。在工作中，他总是小心翼翼，生怕出错。虽然他努力工作，但常常因为沟通不畅和缺乏自信而受到同事和领导的质疑。

问题：

（1）分析小王的行为模式，判断他是否属于保护型人格。

（2）针对小王的情况，提出一些建议，帮助他克服保护型人格的弱点，提升职场竞争力。

六、综合应用题（每题10分，共10分）

请根据以下情景，回答问题。

情景：某公司组织了一次户外拓展活动，旨在增强团队凝聚力。在活动中，团队成员需要完成一系列挑战任务。

问题：

（1）请列举至少两种保护型人格的人可能遇到的挑战。

（2）针对这些挑战，提出一些建议，帮助保护型人格的人更好地融入团队，发挥自己的优势。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析：

1.C（解析：保护型人格的人在遇到困难时，往往因为缺乏自信和应对能力，容易感到恐慌和焦虑。）

2.B（解析：保护型人格的人在面对困难时，通常倾向于自己解决问题，因为寻求他人帮助可能会让他们感到不安。）

3.D（解析：保护型人格的人通常对自我有较为开放的态度，愿意接受新的挑战和经历。）

4.A（解析：保护型人格的人在面对压力时，容易逃避，因为他们害怕面对可能的失败和批评。）

5.D（解析：保护型人格的人通常比较开放，愿意接受不同的观点和经历。）

二、判断题答案及解析：

1.×（解析：保护型人格的人在遇到挫折时，可能会选择逃避，而不是放弃。）

2.×（解析：保护型人格的人不一定在团队中扮演领导者角色，他们的性格特点可能更适合担任支持者或协调者。）

3.√（解析：保护型人格的人通常在处理人际关系时，会保持一定的距离，以避免过多的社交压力。）

4.√（解析：保护型人格的人在面对压力时，确实更容易出现焦虑和抑郁情绪。）

5.√（解析：保护型人格的人通常具有较高的适应能力，因为他们愿意接受新的挑战和变化。）

三、简答题答案：

1.保护型人格的特点包括：性格内向、不善于表达自己、容易感到不安和焦虑、倾向于自我保护、缺乏自信、在人际交往中保持距离等。

2.保护型人格的人在面对困难时，通常会采取以下应对策略：逃避、自我反思、寻求安慰、保持冷静等。

3.保护型人格的人可以通过以下方式自我提升：增强自信、学习沟通技巧、积极面对挑战、培养解决问题的能力等。

4.在团队中发挥保护型人格的优势，可以通过以下方式：倾听他人意见、提供支持、协助解决问题、营造和谐氛围等。

5.帮助保护型人格的人更好地适应社会环境，可以通过以下方式：提供心理支持、鼓励尝试新事物、培养独立思考能力、增强社交技能等。

四、论述题答案：

1.保护型人格对个人成长的影响包括：一方面，保护型人格的人可能会因为缺乏自信和冒险精神，错失一些成长的机会；另一方面，他们在面对挑战时，能够保持冷静，从失败中吸取教训，逐步成长。

2.保护型人格在职场中的优势包括：善于倾听、注重细节、责任感强、稳定性高等；劣势包括：沟通能力较弱、缺乏主动性、容易受到他人影响等。

五、案例分析题答案：

（1）小王的行为模式属于保护型人格。（解析：小王在职场中表现出内向、不善于表达、小心翼翼等特点，符合保护型人格的特征。）

（2）针对小王的情况，建议如下：

-增强自信，通过学习和实践提升自己的能力。

-积极参与团队活动，增加与同事的互动，提高沟通能力。

-学会表达自己的观点和需求，避免过度依赖他人。

-培养解决问题的能力，遇到困难时，主动寻求解决方案。

六、综合应用题答案：

（1）保护型人格的人可能遇到的挑战包括：不适应新环境、难以融入团队、缺乏自信、不敢表达自己等。（解析：保护型人格的人在新的社交环境中可能会感到不安，害怕表达自己，从而影响团队协作