2025年度足浴店员工薪资保底发放与员工培训计划合同

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2025年度足浴店员工薪资保底发放与员工培训计划合同甲方（采购方）：甲方名称：足浴店名称甲方地址：足浴店地址甲方联系方式：足浴店联系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：员工培训机构名称乙方地址：员工培训机构地址乙方联系方式：员工培训机构联系方式法定代表人（如有）：员工培训机构法定代表人一、员工薪资保底发放1.薪资标准乙方应按照本合同约定，向甲方员工支付保底薪资，具体标准如下：基本工资：每月______元。基本工资的支付周期为每月一次。2.薪资发放乙方应在每月______日前，将当月保底薪资支付给甲方员工。乙方保证薪资发放的及时性和准确性。二、员工培训计划1.培训内容新员工入职培训：包括岗位知识、技能培训、企业文化等。在职员工提升培训：包括专业技能提升、管理能力培训等。2.培训时间新员工入职培训：入职后______天内完成。在职员工提升培训：每年至少组织一次，具体时间根据实际情况确定。三、培训费用1.费用承担培训费用由乙方承担，包括但不限于培训师费用、场地费用、教材费用等。2.费用结算培训费用在培训结束后______个工作日内结算。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同终止如一方违反本合同约定，另一方有权终止合同。本合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的薪资保底发放和员工培训计划进行监督和评估。有权要求乙方按照合同约定的时间和标准支付员工薪资。义务：按照合同约定的时间和标准支付员工薪资。为员工提供必要的培训机会，并配合乙方完成培训计划的实施。2.乙方权利与义务权利：在按照合同约定完成薪资保底发放和员工培训计划后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致薪资发放或培训计划实施延迟，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和标准向员工支付薪资。制定并实施员工培训计划，确保培训内容符合甲方要求。六、检验与验收1.检验方式甲方应定期对乙方提供的薪资保底发放和员工培训计划进行检验和评估。乙方应在每个培训周期结束后，向甲方提交培训效果评估报告。2.验收标准验收标准以本合同约定的薪资标准、培训内容和效果评估报告为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整薪资标准或重新制定培训计划等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据员工薪资发放和培训计划实施进度，在乙方按照甲方要求完成相应工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有薪资保底发放和员工培训计划且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受乙方提供的培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、员工流失等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间和标准支付薪资，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的薪资保底发放或员工培训计划不符合合同要求，应负责免费重新支付或调整薪资，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因薪资或培训问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方薪资标准、培训计划以及其他机密信息（包括但不限于员工名单、薪资数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲