会籍员工合同范例

会籍员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于以下各方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方担任会籍员工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因甲方原因解除合同的，甲方应按乙方在本合同期限内的实际工作年限支付乙方相当于本合同期限月薪总额的__________%作为经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任会籍员工，负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）工作。

四、工作时间及休假

1.乙方实行__________（具体工作时间制度，如：标准工时制、综合工时制等）。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或者存在重大过失，严重影响甲方利益；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未依法为乙方缴纳住房公积金；

（4）甲方强迫乙方加班加点，超过法定工作时间；

（5）乙方有其他合法权益受到侵害。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于以下各方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“丙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方加入甲方担任会籍员工事宜，以及丙方作为乙方培训机构的角色，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因甲方原因解除合同的，甲方应按乙方在本合同期限内的实际工作年限支付乙方相当于本合同期限月薪总额的__________%作为经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任会籍员工，负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）工作。

四、工作时间及休假

1.乙方实行__________（具体工作时间制度，如：标准工时制、综合工时制等）。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行入职前的专业培训，确保乙方具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全，并对培训过程中的任何安全事故承担相应的责任。

3.丙方应对乙方进行职业道德教育，确保乙方在服务甲方时能够维护甲方的声誉。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的表现进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的职位和薪酬。

2.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同规定或甲方规章制度时，采取相应的管理措施，包括但不限于警告、罚款、降职或解除合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职后，在约定的竞业限制期内，不得在同类业务领域内从事与甲方直接竞争的工作。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）乙方其他相关证明材料；

（6）丙方培训协议。

结尾：

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求，同时降低甲方的培训成本和风险。通过丙方的培训，甲方能够获得更加专业、稳定的会籍员工队伍，提升服务质量，增强市场竞争力。甲方作为合同主导方，通过明确自身权益和责任，确保了合同的执行和自身利益的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于以下各方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“丙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方加入甲方担任健身教练事宜，以及丙方作为乙方职业发展平台的角色，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因甲方原因解除合同的，甲方应按乙方在本合同期限内的实际工作年限支付乙方相当于本合同期限月薪总额的__________%作为经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任健身教练，负责向会员提供专业的健身指导、训练计划和健康咨询服务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，确保服务质量，维护会员权益。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）工作。

四、工作时间及休假

1.乙方实行__________（具体工作时间制度，如：标准工时制、综合工时制等）。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供职业发展平台，包括但不限于职业规划、技能提升、市场推广等。

2.丙方应确保乙方在平台上的权益，包括但不限于信息安全和隐私保护。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其专业能力和服务质量。

2.乙方有权参与甲方的决策过程，对工作环境、工作内容等方面提出合理建议。

3.乙方有权在合同期限内根据自身情况调整工作内容，但需提前向甲方提出申请并经甲方同意。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供必要的培训和支持，影响乙方工作表现，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方在乙方合同期限内单方面解除合同，未按约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.甲方不得要求乙方在合同期限内从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章