人事专员劳务合同范例

人事专员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事人事专员工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事人事专员工作，负责以下工作内容：

（1）负责员工招聘、入职、离职手续办理；

（2）负责员工档案管理；

（3）负责员工培训、绩效考核等工作；

（4）负责员工劳动关系管理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日前支付。

3.乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前采取停工、停业等过激行为。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事人事专员工作，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在中华人民共和国境内依法设立的企业，从事人事管理服务。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者，从事人事专员工作。

3.丙方：指提供人事管理服务的第三方专业机构。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事人事专员工作，负责以下工作内容：

（1）负责员工招聘、入职、离职手续办理；

（2）负责员工档案管理；

（3）负责员工培训、绩效考核等工作；

（4）负责员工劳动关系管理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供以下人事管理服务：

（1）提供人事管理咨询服务；

（2）协助甲方进行员工招聘、培训等工作；

（3）协助甲方进行员工劳动关系管理；

（4）提供人事管理相关软件、工具等。

五、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

六、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日前支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

4.丙方提供的人事管理服务费用按双方约定支付。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作进行评价。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行奖励或处罚。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权根据甲方需求提供人事管理服务。

3.丙方有义务保证提供的人事管理服务的质量。

十、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

十一、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的服务合同：

（1）未按照约定提供人事管理服务的；

（2）提供的人事管理服务不符合质量要求的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

十二、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，旨在为甲方提供专业的人事管理服务，提高人事管理效率，降低成本，确保人事管理工作的规范性和合规性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，促进双方的和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事人事专员工作，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在中华人民共和国境内依法设立的企业，从事人力资源服务。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者，从事人事专员工作。

3.丙方：指提供人力资源服务的第三方专业机构。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事人事专员工作，负责以下工作内容：

（1）协助甲方进行员工招聘、入职、离职手续办理；

（2）协助甲方进行员工档案管理；

（3）协助甲方进行员工培训、绩效考核等工作；

（4）协助甲方进行员工劳动关系管理；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）提供人力资源咨询服务；

（2）协助甲方进行员工招聘、培训等工作；

（3）协助甲方进行员工劳动关系管理；

（4）提供人力资源相关软件、工具等。

五、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

六、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日前支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

4.乙方享有丙方提供的额外福利，包括但不限于健康体检、员工活动等。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源服务。

4.乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会。

5.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以提供高质量的人力资源服务。

3.丙方有义务保证提供的人力资源服务的质量。

4.丙方有义务保护甲方和乙方的商业秘密。

十、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作进行评价。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.甲方有义务根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行奖励或处罚。

十一、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬和福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反劳动法律法规，损害乙方合法权益的。

十二、争议解决

1.双方因履