二零二五年度解除劳动合同关系及培训补偿协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除劳动合同关系及培训补偿协议甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同关系1.合同解除原因甲方因______原因（具体原因）决定与乙方解除劳动合同关系。乙方同意解除与甲方的劳动合同关系。2.解除日期本合同自______年______月______日起解除。二、培训补偿1.培训费用乙方在甲方任职期间，甲方为乙方支付了培训费用共计______元。（1）甲方将支付给乙方培训补偿金______元；（2）甲方将提供乙方继续深造或提高技能的机会。2.补偿金支付培训补偿金将在合同解除之日起______个工作日内支付给乙方。三、双方权利义务1.甲方权利甲方有权根据本协议约定支付培训补偿金。甲方有权要求乙方遵守本协议的约定。2.乙方权利乙方有权获得甲方支付的培训补偿金。乙方有权要求甲方按照本协议约定提供继续深造或提高技能的机会。3.乙方义务乙方应遵守本协议的约定，不得违反甲方的要求。乙方应在甲方提供的继续深造或提高技能的机会中积极学习，提高自身能力。四、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决因本协议产生的任何争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本协议的争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据协议约定解除劳动合同关系。有权要求乙方按照协议约定支付培训补偿金。义务：在协议规定的时间内支付培训补偿金。为乙方提供解除劳动合同后的必要协助，如提供职业咨询等。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定获得培训补偿金。有权要求甲方按照协议约定提供解除劳动合同后的支持。义务：遵守协议的约定，不得违反甲方的要求。积极参加甲方提供的培训，提高自身技能。六、解除劳动合同流程1.解除通知甲方应提前______天（具体时长）向乙方发出解除劳动合同的通知。乙方应在接到通知后的______天内（具体时长）书面确认是否接受解除。2.劳动合同终止解除通知确认后，双方应立即终止劳动合同关系。七、培训补偿金的支付1.支付时间培训补偿金应在解除劳动合同之日起______个工作日内支付。2.支付方式培训补偿金以银行转账方式支付至乙方指定的账户。八、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决协议履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（解除劳动合同方）：______乙方（被解除劳动合同方）：______签订日期：______九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：