




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度酒店客房服务人员雇佣协议甲方(雇佣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇佣方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、雇佣人员描述1.人员名称与规格人员1:姓名为______,性别______,年龄______,学历______。人员2(如有):姓名为______,性别______,年龄______,学历______。2.人员质量要求乙方提供的客房服务人员应具备相关资格证书,如客房服务员证等。人员的服务态度和质量应满足甲方酒店的服务标准,包括但不限于礼貌、细心、专业等方面的要求。二、雇佣数量与价格1.雇佣数量甲方预计雇佣的人员数量如下:人员1:数量为______人。人员2(如有):数量为______人。实际雇佣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在酒店开业前______天(具体时长)发出。2.雇佣单价与总价人员1的单价为______元/月,人员2(如有)的单价为______元/月。本合同雇佣总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际雇佣数量和相应单价结算为准。三、雇佣时间与地点1.雇佣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批人员派遣至甲方酒店。对于后续批次(如有)的人员,乙方应根据甲方酒店运营需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。2.雇佣地点乙方将人员派遣至甲方位于______(详细地址)的酒店客房服务岗位。四、雇佣条件与责任1.雇佣条件乙方应确保派遣的客房服务人员身体健康,无传染病、精神疾病等不宜从事酒店服务工作的疾病。乙方应负责对派遣的客房服务人员进行岗前培训,确保其熟悉酒店服务流程和标准。2.雇佣责任乙方应对派遣的客房服务人员的工作表现负责,如出现工作失误或服务质量问题,乙方应承担相应责任。甲方有权对派遣的客房服务人员进行考核,如考核不合格,甲方有权要求乙方更换人员。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的客房服务人员进行考核,确保其符合酒店的服务标准。有权根据酒店运营需求调整雇佣人数,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:为乙方提供必要的培训和工作环境,确保乙方人员能够正常开展工作。按照协议约定支付乙方人员工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。如因甲方原因导致乙方人员被解雇,有权要求甲方承担相应责任。义务:确保派遣的客房服务人员符合甲方的要求,并对其行为负责。对甲方酒店的经营信息保密,不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方人员进行考核,包括工作态度、服务质量、专业技能等方面。考核结果作为乙方人员工资和晋升的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的服务标准、工作要求以及酒店行业规范为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。七、工资与福利1.工资支付甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方人员的工资。工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.福利待遇甲方将为乙方人员提供国家法定福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方还将根据实际情况提供其他福利,如带薪休假、员工培训等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方人员劳动合同,应承担相应责任,包括但不限于支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供符合要求的服务人员,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方人员违反酒店规定或给甲方造成损失,乙方应负责赔偿。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员工资、服务流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 遂宁职业学院《生物信息与智能医学导论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中级宏观经济学(双语)(山东联盟)知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春山东财经大学
- 中式面点制作工艺知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春青岛酒店管理职业技术学院
- 中外儿童文学经典阅读与写作知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春湖南师范大学
- 中医药基础入门知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春内江师范学院
- 天津工艺美术职业学院《影视节目录制与传播》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 池州学院《电气控制与可编程控制技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中国音乐学院《修建性详细规划制图》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 郑州汽车工程职业学院《康复医学概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海电机学院《大学生就业与创业指导》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 华能集团企业文化手册
- 通信网络设备管理
- 工厂消防安全知识培训课件
- 初中九年级化学课件化学反应后溶质成分的探究
- GB/T 15558.3-2023燃气用埋地聚乙烯(PE)管道系统第3部分:管件
- 神经病学课件:神经病学总论-
- 物料变更通知单
- PI形式发票范文模板
- 2023光伏电站无人机智能巡检技术标准
- 室外消防钢丝网骨架塑料复合PE管施工方案-2
- 执业医师注册、变更申请表
评论
0/150
提交评论