二零二五年度借调人员工作评价与职业发展规划协议

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二零二五年度借调人员工作评价与职业发展规划协议甲方（评价方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被评价方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作评价内容1.评价标准2.评价结果运用评价结果将作为乙方职业发展规划的重要依据，用于指导乙方的职业成长和晋升。二、职业发展规划1.发展目标乙方在协议有效期内，将根据个人兴趣和发展需求，制定个人职业发展规划。甲方将提供必要的资源和支持，帮助乙方实现职业目标。2.发展措施甲方将为乙方提供培训、轮岗、导师指导等发展机会。乙方应积极参与各项活动，不断提升自身能力。三、协议期限与生效1.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方同意，可续签协议。2.生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。四、协议解除与终止1.解除条件任何一方在协议期限内，如因工作需要或其他原因，可提前______个月书面通知对方解除本协议。2.终止条件（1）乙方因违反甲方规定被解除劳动合同；（2）协议约定的期限届满，双方未续签；（3）协议约定的其他终止条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。有权根据评价结果调整乙方的职业发展规划。义务：为乙方提供必要的职业发展资源和培训机会。对乙方的工作表现和职业发展规划进行保密。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方对其工作表现进行公正评价。有权根据职业发展规划获得相应的晋升和发展机会。义务：积极参与工作评价和职业发展规划的制定过程。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、工作评价程序1.评价时间乙方的工作评价将在每个评价周期结束时进行，具体时间为______年______月______日。2.评价方式评价将采用自评、同事评价、上级评价等多种方式进行。3.评价结果反馈甲方将在评价结束后______个工作日内将评价结果反馈给乙方，并讨论改进措施。七、职业发展规划实施1.发展计划乙方应根据评价结果和自身情况，制定个人职业发展规划。甲方将根据发展规划提供相应的支持。2.实施监督甲方将定期对职业发展规划的实施情况进行监督，确保计划的顺利进行。八、协议变更与终止1.变更条件双方同意在协议有效期内，如遇特殊情况，可协商变更协议内容。任何变更需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。2.终止条件（1）乙方因个人原因提出终止借调；（2）甲方因工作需要或乙方表现不符合要求，决定终止借调；（3）协议约定的其他终止条件。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作评价结果以及其他机密信息（包括但不限于个人发展计划、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____