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文档简介

2025年医患双方劳动合同范本甲方（医疗机构）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____家庭住址：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方医疗机构工作相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二条甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容第三条乙方同意在甲方医疗机构从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证医疗安全，提高医疗服务质量。三、劳动报酬第五条甲乙双方同意，乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月____日支付上一个月的工资。第六条乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和甲方的规章制度支付乙方相应的工资。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家卫生标准的劳动保护和劳动条件。第八条甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利待遇。五、保密和知识产权第九条乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方医疗机构的内部信息、病历、技术等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第十条乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对与甲方医疗机构相关的知识产权事项予以保密，不得侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止劳动合同的条件第十一条甲乙双方同意，有下列情形之一的，可以解除和终止本劳动合同：（一）乙方达到法定退休年龄的；（二）乙方完全丧失劳动能力的；（三）乙方死亡的；（四）乙方严重违反甲方规章制度的；（五）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（六）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（七）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（八）法律、法规规定的其他情形。第十二条甲乙双方同意，解除和终止劳动合同的，甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿金。七、其他约定第十三条甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行劳动合同。第十四条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十五条本劳动

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