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文档简介

2025年企业与员工解除劳动合同协议样本甲方（企业）：____乙方（员工）：____一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动合同，劳动合同解除后，双方之间的权利义务关系终止。1.2乙方的工作岗位为____，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的职位及相关待遇。二、经济补偿2.1甲方同意按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。2.3甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，一次性支付完毕经济补偿金。三、社会保险和福利3.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。3.2乙方应积极配合甲方完成社会保险关系转移手续，并按照甲方的要求提供必要的证明材料。3.3除法律法规规定外，甲方应支付乙方解除劳动合同前应享受的福利，包括但不限于年假、病假、产假等。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、双方权利和义务5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害对方声誉和利益。5.2甲方应按照约定及时支付经济补偿金，乙方应按照约定配合甲方完成社会保险关系转移手续。5.3乙方应按照约定继续保密甲方信息，不得泄露给第三方。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议解除劳动合同的相关规定，符合国家法律法规，甲乙双方应严格按照本协议

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