二零二五年度旅游行业实习生劳动合同带旅游产品研发协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行业实习生劳动合同带旅游产品研发协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方将在甲方担任旅游行业实习生，负责旅游产品的研发、市场调研、产品推广等工作。乙方的工作将包括但不限于：（1）参与旅游产品的策划与设计；（2）进行旅游市场调研与分析；（3）协助完成旅游产品的推广与销售；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.工作要求乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间与薪酬1.工作时间乙方实习期为______个月，具体工作时间根据甲方工作安排确定。乙方每周工作______天，每天工作______小时。2.薪酬待遇乙方实习期间月薪为______元人民币，发放方式为每月______日。甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，提供一定的奖金和补贴。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。乙方如需延长实习期，应提前______天向甲方提出书面申请。2.协议终止（1）实习期届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习；（4）双方协商一致解除协议。四、其他约定1.保密条款乙方在实习期间及协议终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果提供相应的培训和发展机会。有权要求乙方遵守旅游行业的相关法律法规和甲方的规章制度。义务：为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的人身安全和健康。按照约定支付乙方的实习报酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得与实习工作相关的培训和学习机会。有权根据实际情况提出合理的工作建议和改进措施。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成分配的工作任务。维护甲方的商业秘密和形象，不得泄露甲方信息或从事损害甲方利益的活动。六、工作表现与评估1.工作表现乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果，甲方将根据乙方的表现进行评估。2.评估标准评估标准将包括乙方的专业技能、工作态度、团队合作能力、创新能力等方面。如乙方工作表现不符合预期，甲方有权与乙方进行沟通，并采取相应的改进措施。七、保密条款1.保密内容乙方在实习期间及协议终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、产品信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至______年______月______日止。3.违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任和经济责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本合同争议解决诉讼管辖地为______市______区人民法院。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于旅游产品信息、客户资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___