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文档简介

员工绩效评估表格员工绩效评估报告制作序号评估周期员工姓名部门职位1工作完成情况1.1项目/任务完成情况1.2质量控制1.3时间管理2.1团队合作2.2领导能力2.3自我管理3.1学习与成长3.2创新能力3.3绩效提升评估人评分评语表格说明：本表格用于员工绩效评估报告的制作。表格内容可根据实际情况进行调整。序号、评估周期、员工姓名、部门、职位为必填项。工作完成情况、团队合作、学习与成长等模块为评估重点，可根据公司实际需求进行调整。评分采用5分制，分数越高表示表现越好。评语部分供评估人对员工进行综合评价。员工姓名部门职位评估周期绩效评估维度评分(15)自评领导/主管评估部门/HR评注姓名部门职位2023年Q1业务目标达成1.完成项目数2.目标达成率质量管理1.质量合格率2.客户满意度团队合作与领导能力1.团队贡献2.领导力展现个人成长与发展1.新技能掌握2.专业知识提升评估总分绩效改进建议自我评估主管评估HR备注表格说明：本表格旨在全面评估员工在特定评估周期内的绩效表现。员工姓名、部门、职位、评估周期为基本信息。绩效评估维度包括业务目标达成、质量管理、团队合作与领导能力、个人成长与发展。每个维度的评分采用15分制，1分为最低，5分为最高。自评和领导/主管评估部分为员工和评估人对绩效的自我反馈和管理层评估。部门/HR评注部分用于记录特殊事项或改进建议。表格设计简洁，留有充足的空间供填写和备注。员工编号姓名部门职位评估周期绩效指标评分自我评价主管评价改进措施001销售部销售经理2023年Q1销售业绩客户满意度团队协作个人发展002研发部研发工程师2023年Q1项目完成度技术创新团队贡献个人成长003运营部运营专员2023年Q1运营效率数据分析客户服务团队协作表格说明：本表格用于对员工进行绩效评估。员工编号、姓名、部门、职位、评估周期为基本信息。绩效指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作、个人发展、项目完成度、技术创新、运营效率、数据分析、客户服务等。评分采用15分制，1分为最低，5分为最高。自我评价和主管评价部分分别由员工和主管填写，用

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