劳动工伤补偿合同模板

劳动工伤补偿合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：______________________住址：____________________________鉴于甲方为合法注册成立的企业（或单位），乙方为甲方聘用的劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间发生工伤事故的补偿事宜，经协商一致，签订本合同。第一条工伤定义本合同所指工伤，是指乙方在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经人力资源和社会保障部门认定为工伤的。第二条补偿原则甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，对乙方因工伤造成的损失给予合理补偿。第三条补偿范围1.乙方因工伤发生的医疗费用；2.乙方因工伤导致的误工费；3.乙方因工伤导致的残疾赔偿金；4.乙方因工伤导致的死亡赔偿金；5.法律法规规定的其他补偿。第四条补偿标准1.医疗费用：甲方应承担乙方因工伤发生的全部医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费、康复费用等；2.误工费：乙方因工伤导致的误工费，按照乙方受伤前一个月的工资标准计算；3.残疾赔偿金：根据乙方伤残等级，按照国家规定的标准支付；4.死亡赔偿金：按照国家规定的标准支付；5.其他补偿：根据法律法规规定支付。第五条补偿方式1.甲方应在乙方发生工伤后5个工作日内，向乙方支付医疗费用；2.甲方应在乙方误工期间，按照乙方工资标准支付误工费；3.甲方应在乙方伤残等级评定后15个工作日内，支付残疾赔偿金；4.甲方应在乙方死亡后15个工作日内，支付死亡赔偿金；5.甲方应在法律法规规定的时间内，支付其他补偿。第六条补偿期限1.医疗费用：自乙方发生工伤之日起至乙方康复或评定伤残等级止；2.误工费：自乙方发生工伤之日起至乙方恢复工作或评定伤残等级止；3.残疾赔偿金：自乙方评定伤残等级之日起至合同约定的支付期限止；4.死亡赔偿金：自乙方死亡之日起至合同约定的支付期限止；5.其他补偿：按照法律法规规定的期限支付。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；4.本合同签订后，如法律法规有新的规定，双方应按照新的规定执行；5.本合同签订后，如乙方因工作调动等原因与甲方解除或终止劳动合同，本合同自动失效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确工伤定义：合同中应对工伤的定义作出明确说明，以便在发生争议时，双方能够依据合同条款确定是否构成工伤。法律名词解释：工伤，根据相关法律法规，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的其他活动中因事故受伤或者患职业病。2.补偿范围和标准：合同中应详细列出补偿的范围和标准，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，以及计算方法。法律名词解释：误工费，是指劳动者因受伤不能从事原工作而造成的工资损失；残疾赔偿金，是指劳动者因工致残而给予的赔偿；死亡赔偿金，是指劳动者因工死亡给予其家属的赔偿。3.补偿方式和期限：合同中应明确补偿的支付方式及时限，确保双方对补偿的支付有清晰的认识。法律名词解释：支付方式，是指补偿金的支付形式，如现金、转账等；支付期限，是指补偿金的支付时间限制。4.争议解决：合同中应约定争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼，以便在发生纠纷时能够及时有效地解决。法律名词解释：调解，是指第三方协助双方达成和解协议；仲裁，是指双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出裁决；诉讼，是指通过法院解决争议的法律程序。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应尝试通过友好协商的方式解决问题。2.调解：如协商不成，可向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：仲裁不支持或仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动争议调解委员会，是指依法设立的专门处理劳动争议的调解机构；劳动争议仲裁委员会，是指依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方从事高空作业或特殊行业，风险较高。补充条款：鉴于乙方工作的特殊性质，甲方应提供必要的劳动保护用品和安全培训，以降低工伤风险。若乙方在执行高空作业或特殊行业任务中发生工伤，甲方应提供额外的安全赔偿金。2.场合：乙方为孕期、产期、哺乳期的女职工。补充条款：考虑到乙方特殊的生理时期，甲方应给予更多的关怀和保护。在乙方孕期、产期、哺乳期间，若发生工伤，甲方应提供额外的医疗关怀和经济补偿，确保乙方的权益得到充分保障。3.场合：乙方为未成年工。补充条款：鉴于乙方为未成年工，甲方应更加注重对乙方的工作环境和工作强度的控制。若乙方在未成年期间发生工伤，甲方应提供额外的成长关怀和赔偿，确保乙方未来的生活和教育不受影响。4.场合：乙方从事具有潜在职业病风险的岗位。补充条款：考虑到乙方工作的潜在职业病风险，甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供必要的防护措施。若乙方因工作原因患职业病，甲方应承担全部医疗费用和相应的赔偿。合同