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文档简介

2025年人力资源管理与服务合同范文甲方（以下简称“委托方”）：____乙方（以下简称“服务方”）：____根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源管理与服务事宜，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方：甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方：乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____第二条服务内容2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源管理与服务：（1）人才招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法律法规咨询；（6）其他甲方委托的人力资源管理与服务。第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，双方如需继续合作，应提前一个月协商一致，并签订新的合同。第四条服务费用4.1乙方根据甲方实际需求，提供人力资源管理与服务，甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘与配置：按成功招聘人数计算，每人____元；（2）员工培训与发展：按培训课程及人数计算，每人____元；（3）薪酬福利管理：按甲方员工人数计算，每人每月____元；（4）员工关系管理：按甲方员工人数计算，每人每月____元；（5）劳动法律法规咨询：按咨询次数计算，每次____元；（6）其他服务费用：双方协商确定。4.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）甲方应按照合同约定支付服务费用；（4）甲方应协助乙方开展相关工作，提供必要的资料和信息。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照合同约定提供优质、高效的人力资源管理与服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应定期向甲方报告服务进展情况；（4）乙方应按照甲方要求提供相关资料和信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方逾期支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充

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