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文档简介

2025年企业用车司机劳动雇佣合同文本甲方(雇主):____乙方(司机):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方雇佣乙方为企业用车司机事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内,担任甲方企业用车的司机,负责车辆的驾驶、保养、维修等工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度和操作规程进行驾驶,确保行车安全。3.乙方应遵守交通法规,保持良好的驾驶习惯,不得酒后驾车、疲劳驾车。4.乙方应负责车辆的清洁卫生,保持车辆整洁。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制,每月工作时间不超过法定工作时间。2.乙方应按照甲方的工作安排,完成工作任务,如有特殊情况,需提前告知甲方。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和行业标准,按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇为月薪制,月工资为人民币____元,其中基本工资为____元,绩效工资为____元。3.乙方工资按月发放,发放时间为每月____日前。4.甲方可以根据乙方的实际工作表现,调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和保健用品。3.甲方为乙方提供住宿。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露。3.乙方不得利用工作之便,从事与工作无关的兼职。七、合同解除与终止1.在合同期内,甲乙双方应严格遵守国家法律法规,不得擅自解除或终止合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除或终止合同:a.乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失。b.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作。c.乙方因犯罪被追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除或终止合同:a.甲方未按照约定支付乙方工资。b.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。c.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):____乙方(签名):____签订日期:____附件一:甲

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