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文档简介

2025年停薪留职人员协议书样本甲方（单位）：____乙方（员工）：____根据国家有关法律法规和公司规章制度，甲乙双方经充分协商，自愿达成以下协议：一、协议背景乙方因个人原因，自____年____月____日起，向甲方申请停薪留职。甲乙双方为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，特订立本协议。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、乙方职责1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应保持与甲方的联系，定期向甲方报告个人情况。3.乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可恢复工作。四、甲方职责1.甲方在乙方停薪留职期间，保留乙方的员工身份和岗位。2.甲方在乙方停薪留职期间，暂停发放乙方的工资、奖金及各类补贴。3.甲方在乙方恢复工作后，按照乙方停薪留职前的岗位和工资待遇安排乙方工作。五、双方权利和义务1.乙方在停薪留职期间，享有以下权利：a.保留员工身份和岗位。b.按照国家规定享受相应的社会保险待遇。c.恢复工作时，享有原岗位和工资待遇。2.乙方在停薪留职期间，承担以下义务：a.不得从事与甲方业务相竞争的工作。b.不得泄露甲方的商业秘密。c.不得损害甲方的合法权益。3.甲方在停薪留职期间，享有以下权利：a.对乙方在停薪留职期间的行为进行监督。b.对乙方恢复工作的申请进行审批。c.对乙方在停薪留职期间的违规行为进行处理。4.甲方在停薪留职期间，承担以下义务：a.保留乙方的员工身份和岗位。b.为乙方提供停薪留职期间的社会保险待遇。c.按照乙方恢复工作前的岗位和工资待遇安排乙方工作。六、违约责任1.乙方在停薪留职期间，如违反本协议的约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方在停薪留职期间，如违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之

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