2025年北京销售经理劳动合同保密条款及竞业限制协议

2025年北京销售经理劳动合同保密条款及竞业限制协议甲方（雇员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方同意对在雇佣期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等保密信息予以保密。（1）乙方公司的经营策略、财务状况、研发计划、技术秘密、商业计划、客户名单、合作伙伴信息等；（2）乙方公司的内部管理文件、内部通讯、会议记录等；（3）乙方公司的知识产权、专利、商标、著作权等；（4）乙方公司的其他商业秘密。2.保密期限甲方在离职后，仍应遵守本保密条款，对保密信息予以保密，保密期限为______年。二、竞业限制条款1.竞业限制范围甲方在离职后，不得在______（具体行业、地区）内，从事与乙方业务直接竞争的活动，包括但不限于：（1）加入与乙方业务直接竞争的公司或机构；（2）自行创办与乙方业务直接竞争的公司或机构；（3）为与乙方业务直接竞争的公司或机构提供咨询服务或技术支持；（4）其他可能损害乙方利益的行为。2.竞业限制期限甲方在离职后，竞业限制期限为______年。3.竞业限制补偿乙方同意在甲方离职后，按照甲方离职前一个月的工资标准，支付甲方______个月的竞业限制补偿。三、违约责任1.保密违约若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。2.竞业限制违约若甲方违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的工作职责和绩效要求，并对其工作进行监督和评估。有权根据公司的业务发展调整甲方的岗位职责和工作内容。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律，履行工作职责，完成工作任务。对公司的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动，并享受相应的劳动权益。有权对甲方的工作表现提出意见和建议。义务：按照合同约定提供劳动，服从公司的管理和安排。对公司的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。六、保密条款1.保密信息乙方同意对在雇佣期间知悉的公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等保密信息予以保密。（1）公司的经营策略、财务状况、研发计划、技术秘密、商业计划、客户名单、合作伙伴信息等；（2）公司的内部管理文件、内部通讯、会议记录等；（3）公司的知识产权、专利、商标、著作权等；（4）公司的其他商业秘密。2.保密期限甲方在离职后，仍应遵守本保密条款，对保密信息予以保密，保密期限为______年。七、竞业限制条款1.竞业限制范围甲方在离职后，不得在______（具体行业、地区）内，从事与公司业务直接竞争的活动，包括但不限于：（1）加入与公司业务直接竞争的公司或机构；（2）自行创办与公司业务直接竞争的公司或机构；（3）为与公司业务直接竞争的公司或机构提供咨询服务或技术支持；（4）其他可能损害公司利益的行为。2.竞业限制期限甲方在离职后，竞业限制期限为______年。3.竞业限制补偿公司同意在甲方离职后，按照甲方离职前一个月的工资标准，支付甲方______个月的竞业限制补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定履行保密义务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向公司支付违约金。如甲方违反竞业限制条款，每逾期一天，应按照离职前一个月工资的______%向公司支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付竞业限制补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方未按照合同约定提供劳动或违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲