企业单位停薪留职合同

企业单位停薪留职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（停薪留职员工）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。二、停薪留职的期限1.乙方申请停薪留职的期限为[起始时间]至[结束时间]。2.如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前或延长停薪留职期限。三、停薪留职期间的待遇1.工资待遇停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资待遇，甲方不向乙方支付工资。乙方在停薪留职期间如重新就业或从事其他有收入的活动，所得收入由乙方自行支配。2.社会保险停薪留职期间，甲方仍应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。如乙方在停薪留职期间未按时缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方的工资、奖金或其他收入中扣除，直至乙方补足全部费用。3.其他福利停薪留职期间，乙方不再享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、节日福利等。四、乙方的权利和义务1.权利乙方在停薪留职期间，有权利继续参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。乙方在停薪留职期间，有权利按照国家和地方有关规定享受相应的劳动保障权益，如劳动安全卫生保护、职业培训等。2.义务乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告本人的工作、生活和学习情况，提供相关证明材料。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得从事有损甲方利益的活动。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项活动，如年度考核、民主评议等。五、甲方的权利和义务1.权利甲方有权按照本合同的约定，对乙方的停薪留职情况进行管理和监督，要求乙方提供相关证明材料。甲方有权根据国家和地方有关规定，以及乙方的实际情况，调整乙方的停薪留职待遇。2.义务甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。甲方应尊重乙方的人格和尊严，不得歧视乙方，不得因乙方停薪留职而降低乙方的待遇或解除与乙方的劳动合同。六、停薪留职期间的管理1.考勤管理乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告本人的考勤情况，如因病、因事请假等。甲方有权对乙方的考勤情况进行检查和核实，如发觉乙方有弄虚作假行为，有权按照甲方的规章制度进行处理。2.工作任务安排乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，如撰写论文、参与项目研究等。甲方应根据乙方的专业特长和工作能力，合理安排乙方的工作任务，保证乙方的工作质量和效率。3.其他管理事项乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密和工作秘密泄露给他人。乙方在停薪留职期间，如发生重大疾病或其他特殊情况，应及时向甲方报告，甲方应根据实际情况，给予必要的帮助和支持。七、合同的变更和解除1.变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。如因国家法律法规或政策的调整，导致本合同的内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面协议。2.解除本合同期满，乙方应按照甲方的要求，办理复职手续或解除合同手续。如乙方未按照要求办理相关手续，视为乙方同意继续停薪留职或解除合同。乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并按照甲方的规章制度进行处理。甲方在停薪留职期间，如发觉乙方有严重违反国家法律法规或甲方的规章制度的行为，有权解除本合同，并按照甲方的规章制度进行处理。八、违约责任1.如乙方违反本合同的约定，未按照要求办理相关手续或从事有损甲方利益的活动，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。2.如甲方违反本合同的约定，未按照要求为乙方缴纳社会保险费用或侵犯乙方的合法权益，应向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此造成的损失。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商补充约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_________________