2025年学校后勤服务人员雇佣协议书官方

2025年学校后勤服务人员雇佣协议书官方甲方（雇佣方）：____学校乙方（被雇佣方）：____鉴于甲方因教育教学及后勤服务需要，拟雇佣乙方为学校后勤服务人员，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____学校（以下简称“甲方”）地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____（以下简称“乙方”）身份证号：____住址：____联系电话：____二、协议内容2.1雇佣岗位乙方同意接受甲方雇佣，担任学校后勤服务人员，具体岗位为：____。2.2雇佣期限本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。雇佣期满后，双方如愿意续约，应提前一个月协商签订新的雇佣协议。2.3工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）负责学校后勤服务工作，包括但不限于餐饮、住宿、卫生、绿化等；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；（3）积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平；（4）完成甲方交办的其它工作。2.4工资待遇2.4.1甲方支付乙方的工资为人民币____元/月，每月____日前发放上个月工资。2.4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4.3甲方为乙方提供住宿和餐饮补贴，具体标准为：住宿补贴人民币____元/月，餐饮补贴人民币____元/月。2.5工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，休息时间为国家法定节假日及甲方规定的休息日。2.6福利待遇2.6.1乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、产假、陪产假等。2.6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和保健措施。2.6.3乙方在甲方工作期间，有权参加甲方组织的各类活动。三、协议的变更、解除和终止3.1协议的变更双方同意，如因特殊情况需要变更本协议的内容，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。3.2协议的解除3.2.1在协议期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方连续旷工超过____天或一年内累计旷工超过____天的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.2.2在协议期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除本协议：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.3协议的终止本协议在以下情况下终止：（1）雇佣期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）甲方因破产、解散等原因不能继续履行本协议；（4）法律法规规定的其他终止情形。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一