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文档简介

2025年企业销售精英年招聘协议书本协议书旨在明确甲乙双方在____年企业销售精英招聘过程中的权利、义务及合作事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下共识：一、协议背景甲方为一家专注于____行业的知名企业，具备丰富的市场经验和良好的品牌形象。乙方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的销售人才资源和招聘经验。双方本着优势互补、共同发展的原则，就____年企业销售精英招聘事宜达成合作。二、招聘目标1.甲乙双方共同确定____年企业销售精英招聘的总人数为____名，其中，销售经理____名，销售代表____名。2.招聘对象需具备以下条件：a.本科及以上学历，____相关专业毕业；b.具备____年以上销售行业经验，有成功案例者优先；c.具备较强的沟通能力、团队协作能力和市场分析能力；d.具备良好的职业素养和职业道德。三、招聘流程1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，并在____个工作日内完成招聘计划的制定。2.乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并将符合要求的候选人推荐给甲方。3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，根据面试结果确定录用人选。4.录用人员需在____个工作日内完成入职手续，并签订正式劳动合同。四、招聘费用1.乙方根据实际招聘成果向甲方收取招聘费用，费用为每人____元。2.甲方在录用人员入职后____个工作日内，向乙方支付招聘费用。3.如乙方未能完成招聘任务，甲方有权扣除部分或全部招聘费用。五、双方权利与义务1.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选，有权根据实际情况调整招聘计划。2.乙方应保证所推荐的候选人符合甲方招聘条件，并对候选人的真实性、合法性负责。3.甲方应确保录用人员享有与其他员工同等的待遇，包括薪资、福利、培训等。4.乙方应协助甲方完成录用人员的入职手续，并跟踪其在甲方的工作表现。六、保密与知识产权1.双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等对外披露。3.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利权、商标权、著作权等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____

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