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文档简介
人事经理兼职合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方因业务发展需要,现拟聘请乙方担任甲方的人事经理,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位
1.乙方同意担任甲方的人事经理,负责甲方的人事管理工作。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的相关规定和要求,负责制定和实施人事管理制度;
2.乙方应负责招聘、培训、考核、激励、解聘等工作;
3.乙方应负责建立和维护员工档案,确保员工信息的真实、准确、完整;
4.乙方应负责协调和处理员工关系,维护甲方的人力资源稳定;
5.乙方应完成甲方交办的其他与人事管理相关的工作。
三、工作期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年;
2.双方协商一致,可以延长本合同期限,但不得超过______年。
四、薪酬待遇
1.乙方每月工资为人民币______元,按月支付;
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;
3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密负有保密义务;
2.乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.乙方如违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任;
2.甲方如违反本合同约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):__________________
乙方(盖章):__________________
签订日期:__________________
附件:
1.甲方公司章程;
2.甲方人事管理制度;
3.甲方薪酬福利制度;
4.甲方保密协议。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方业务发展需要,为提高人力资源管理效率,甲方拟聘请乙方担任人事经理,并由丙方提供人力资源咨询服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位
1.乙方同意担任甲方的人事经理,负责甲方的人事管理工作。
2.丙方同意为甲方提供人力资源咨询服务,协助乙方完成人事管理工作。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的相关规定和要求,负责制定和实施人事管理制度;
2.乙方应负责招聘、培训、考核、激励、解聘等工作;
3.乙方应负责建立和维护员工档案,确保员工信息的真实、准确、完整;
4.乙方应负责协调和处理员工关系,维护甲方的人力资源稳定;
5.丙方应协助乙方完成以下工作:
a.提供人力资源政策咨询;
b.协助制定招聘方案;
c.提供员工培训课程;
d.协助进行员工绩效评估;
e.完成甲方交办的其他与人事管理相关的工作。
三、工作期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年;
2.双方协商一致,可以延长本合同期限,但不得超过______年。
四、薪酬待遇
1.乙方每月工资为人民币______元,按月支付;
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;
3.乙方享有公司规定的各项福利待遇;
4.丙方每月服务费为人民币______元,按月支付。
五、甲方的权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行人事经理职责,确保人事管理工作的顺利进行;
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,对乙方的工作绩效进行评估;
3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,调整乙方的薪酬待遇;
4.甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境和资源;
5.甲方应遵守国家相关法律法规,维护员工的合法权益。
六、丙方的责权利
1.丙方应按照合同约定,提供人力资源咨询服务,协助乙方完成人事管理工作;
2.丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规,不侵犯甲方和员工的合法权益;
3.丙方应保守甲方的商业秘密;
4.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任;
2.乙方在任职期间,未经甲方同意,不得兼职其他与甲方业务相竞争的单位或个人;
3.乙方离职后,应遵守竞业限制条款,不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的业务。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力;
2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。
十、第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方人力资源咨询服务机构,能够为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务,提升甲方的人力资源管理水平;
2.第三方介入有助于甲乙双方建立良好的合作关系,实现人力资源管理的专业化、规范化。
十一、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为合同主导方,通过明确乙方的职责和权利,确保甲方的人力资源管理工作得到有效执行;
2.甲方通过加强对乙方的监督和考核,确保乙方的工作绩效与甲方的发展需求相匹配;
3.甲方通过引入第三方人力资源咨询服务,优化人力资源管理流程,降低人力资源管理成本,提高企业竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:__________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方业务发展需要,为提升市场竞争力,甲方拟聘请乙方担任市场经理,并由丙方提供市场推广咨询服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位
1.乙方同意担任甲方市场经理,负责甲方的市场推广和营销工作。
2.丙方同意为甲方提供市场推广咨询服务,协助乙方完成市场推广任务。
二、工作内容
1.乙方应负责制定市场推广策略,包括产品定位、市场调研、广告策划等;
2.乙方应负责执行市场推广计划,包括线上线下活动策划、媒体投放等;
3.乙方应负责市场渠道的拓展和维护;
4.丙方应协助乙方完成以下工作:
a.提供市场趋势分析;
b.协助制定市场推广方案;
c.提供广告创意和设计;
d.协助执行市场推广活动;
e.完成甲方交办的其他与市场推广相关的工作。
三、工作期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年;
2.双方协商一致,可以延长本合同期限,但不得超过______年。
四、薪酬待遇
1.乙方每月工资为人民币______元,按月支付;
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;
3.乙方享有公司规定的各项福利待遇;
4.丙方每月服务费为人民币______元,按月支付。
五、乙方的权益与责任
1.乙方有权要求甲方提供必要的市场推广资源和支持;
2.乙方有权要求甲方对市场推广策略和计划给予充分的支持和配合;
3.乙方有权要求甲方根据市场推广效果调整市场预算;
4.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议;
5.乙方应遵守国家相关法律法规,维护甲方的合法权益。
六、丙方的责权利
1.丙方应按照合同约定,提供市场推广咨询服务,协助乙方完成市场推广任务;
2.丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规,不侵犯甲方和乙方的合法权益;
3.丙方应保守甲方的商业秘密;
4.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费。
七、甲方的违约及限制条款
1.甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任;
2.甲方在乙方任职期间,未经乙方同意,不得要求乙方从事与甲方业务相竞争的工作;
3.甲方应遵守竞业限制条款,在乙方离职后一定期限内,不得在乙方曾负责的市场领域内从事与乙方相竞争的业务。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力;
2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议。
十、乙方为主导的目的和意义
1.乙方作为市场经理,通过合同明确自身的权益和责任,确保在市场推广工作中能够充分发挥专业能力;
2.乙方通过合同保障自身在市场推广决策中的主导地位,有利于实现市场推广目标的达成;
3.乙方通过引入丙方作为第
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