个体饭店用工合同范例

个体饭店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

鉴于甲方系个体经营饭店，需招聘乙方担任厨师一职，为明确双方的权利、义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，任何一方不得无故终止合同，但需提前____天向对方提出书面解除合同通知。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店担任厨师一职，负责饭店日常菜肴的制作、创新及改进。

2.乙方应按照甲方要求，确保菜品质量、口味和卫生标准。

三、工作地点

乙方在甲方饭店工作，工作地点为____市____区____路____号。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间为____至____。

2.乙方每月休息时间为____天，休息日按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予适当奖金。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全。

八、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

丙方（劳务派遣机构）：

鉴于甲方系个体经营饭店，为提高饭店菜肴品质和服务水平，决定通过丙方派遣厨师至甲方工作，为明确甲乙丙三方权利、义务，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，任何一方不得无故终止合同，但需提前____天向对方提出书面解除合同通知。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店担任厨师一职，负责饭店日常菜肴的制作、创新及改进。

2.乙方应按照甲方要求，确保菜品质量、口味和卫生标准。

3.丙方负责乙方的人事管理、劳动报酬发放及社会保险缴纳。

三、工作地点

乙方在甲方饭店工作，工作地点为____市____区____路____号。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间为____至____。

2.乙方每月休息时间为____天，休息日按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予适当奖金。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

4.丙方负责乙方的工资发放。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守饭店规章制度。

2.甲方有权根据饭店经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

九、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，履行本合同规定的各项义务。

2.乙方应服从甲方和丙方的管理，按照规定完成工作任务。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请。

十、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.丙方应对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，解决乙方在工作中遇到的问题。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险，或未按时足额支付乙方工资，应承担相应的法律责任。

十二、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供劳动给其他单位或个人。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险，或未按时足额支付乙方工资；

（2）丙方未协助甲方对乙方进行管理，导致乙方在工作中出现问题。

十五、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明。

十六、总结

本合同三方主体分别为甲方、乙方和丙方，其中甲方为雇主，乙方为雇员，丙方为劳务派遣机构。第三方丙方的介入旨在提高甲方饭店的经营效益，降低人力成本，同时确保乙方权益得到保障。甲方权益主导的目的在于确保饭店经营目标的实现，维护自身合法权益。本合同明确了三方责任与义务，为合同履行提供了法律依据。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供方）：

乙方（餐饮服务人员）：

丙方（劳务派遣机构）：

鉴于甲方需要提供餐饮服务，为满足服务需求，决定通过丙方派遣餐饮服务人员至甲方工作，为明确甲乙丙三方权利、义务，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前，任何一方不得无故终止合同，但需提前____天向对方提出书面解除合同通知。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮服务场所担任餐饮服务人员，负责餐饮服务的提供。

2.乙方应按照甲方要求，提供高质量的餐饮服务，确保顾客满意度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的餐饮服务场所工作，具体地点为____市____区____路____号。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间为____至____。

2.乙方每月休息时间为____天，休息日按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予适当奖金。

3.丙方负责乙方的工资发放。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

八、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备履行职责的能力。

2.丙方负责乙方的工资发放和社会保险缴纳。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。

九、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定提供餐饮服务场所，确保场所安全、卫生。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和奖金。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资和奖金，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险，或未按时足额支付乙方工资，应承担相应的法律责任。

十一、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供劳动给其他单位或个人。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作