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文档简介

2025年乘务员培训及雇佣意向合同甲方：____乙方：____鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方是一名具备相关条件的求职者，双方为了明确双方在培训及雇佣过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。一、培训内容1.1甲方应按照乘务员的岗位要求，对乙方进行必要的业务知识、职业技能和安全教育等方面的培训。1.2甲方应确保培训内容的真实性和合法性，不得传授违法、违规的知识和技能。1.3乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训，并按照要求进行实操练习。1.4乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课，不得违反培训场所的规定。二、培训期限2.1甲乙双方约定，培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在培训期限内，乙方因个人原因提前终止培训的，应提前一个月通知甲方。2.3在培训期限内，甲方因客观原因需要提前终止培训的，应提前一个月通知乙方，并按照双方约定给予乙方一定的经济补偿。三、雇佣意向3.1培训结束后，甲方根据乙方的培训表现、业务能力和岗位要求，决定是否雇佣乙方。3.2甲方决定雇佣乙方的，应与乙方签订正式的劳动合同，并按照双方的约定办理入职手续。3.3甲方决定不雇佣乙方的，应向乙方说明不雇佣的原因，并给予乙方一定的经济补偿。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训期间的所有培训费用，包括培训课程费用、住宿费用、交通费用等。4.2乙方在培训期间发生的个人消费，包括但不限于生活费、通讯费等，由乙方自行承担。五、保密条款5.1乙方在培训期间和培训结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。六、违约责任6.1甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年__

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