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文档简介

2025年人事代理信息管理协议范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方作为用人主体，乙方作为专业的人事代理机构，双方为明确人事代理信息管理的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的1.甲方因业务发展需要，委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于员工档案管理、薪资福利发放、社保公积金缴纳等。2.双方深知信息管理的重要性，为确保人事代理信息的准确性、完整性和安全性，特签订本协议。二、协议内容1.甲方责任：（1）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的人事代理信息，包括员工个人信息、薪资福利、社保公积金等相关资料。（2）甲方应及时更新人事代理信息，确保信息的实时性和有效性。（3）甲方应对乙方提供的人事代理服务进行监督和评估，确保服务质量。2.乙方责任：（1）乙方应根据甲方提供的人事代理信息，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。（2）乙方应确保人事代理信息的保密性，不得泄露甲方及员工的个人信息。（3）乙方应建立完善的信息管理机制，确保人事代理信息的准确性、完整性和安全性。（4）乙方应定期向甲方报告人事代理服务情况，及时反馈存在的问题及改进措施。三、信息管理措施1.甲方应采取以下措施保障人事代理信息的准确性、完整性和安全性：（1）建立完善的信息录入、审核和更新机制，确保信息的准确性。（2）对员工个人信息进行加密处理，防止信息泄露。（3）对人事代理信息进行定期备份，防止数据丢失。2.乙方应采取以下措施保障人事代理信息的准确性、完整性和安全性：（1）建立完善的信息管理制度，明确信息管理责任。（2）对员工进行信息保密培训，提高员工的保密意识。（3）采用先进的信息技术手段，确保信息系统的稳定性和安全性。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议到期后，如双方无异议，自动续签____年。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如因一方违约导致人事代理信息泄露，造成甲方及员工损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议的修

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