企业员工的劳动合同6篇

企业员工的劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：___________________________。2.乙方的工作地点主要在____________。根据甲方的工作需要和乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作时间与休息休假工作时间按照甲方的规定执行，甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。甲方保障乙方享有国家法定休假日和带薪年休假等休假权利。加班、假期补偿等按国家有关规定执行。三、劳动报酬篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并获得乙方的同意。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，甲方应支付加班费或以调休的方式补偿。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方临时性加班或值班，应给予乙方适当的休息或补偿。具体标准按照国家相关法规及公司制度执行。四、工资待遇及福利1.乙方的工资标准为每月____元（税前），试用期工资为每月____元（税前）。甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的______日。甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献情况调整工资标准。因生产经营困难等情况暂时不能按时发放工资的，甲方向乙方说明原因后仍可继续履行本合同，或将部分工资暂转为乙方的个人借款。合同解除时乙方借款从工资中优先扣除。如遇特殊原因需变更工资发放时间或金额时，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。否则乙方有权拒绝接受调整后的工资结构并依法追究甲方违约责任及要求解除合同关系等合法权利。篇3劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]出生年月：______________年____月____日住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]身份证号码：_________________[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[岗位名称]岗位工作。（二）甲方可因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方需在接到通知后按照甲方要求进行调动。二、工作时间与休息休假（一）工作时间安排按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，乙方应积极配合。加班报酬按照国家规定执行。（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。三、劳动报酬及福利（一）乙方的工资发放按照甲方的规定执行。每月支付工资的日期为次月的_____日，如遇节假日或特殊情况可顺延。工资不得低于当地最低工资标准。（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，遵守安全操作规程，确保安全生产。如有违反，甲方有权依法处理。（二）乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，乙方应承担法律责任。五、劳动合同期限与试用期（一）劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。试用期包含在劳动合同期限内。（二）劳动合同期满前，双方协商一致可续签劳动合同。若一方不同意续签，应在合同期满前通知对方。六、劳动合同的解除与终止（一）甲乙双方均可依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除程序按照法律规定及甲方规定执行。（二）劳动合同终止的情形依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。劳动合同终止时，乙方应办理工作交接手续并移交相关资料。篇4劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后即转为正式员工。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要安排乙方在___岗位从事___工作。乙方必须完成甲方所规定的各项工作任务及安排的工作计划，确保工作质量符合甲方的工作要求。工作地点在公司总部或分支机构及其指定地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合工时制或不定时工作制等工时制度。乙方必须遵守甲方的工时制度及休假规定。在合同期内乙方享有法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。具体按甲方制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方根据法律、法规的规定以及公司内部的规章制度确定乙方工资水平并支付劳动报酬。乙方基本工资为___元/月，具体劳动报酬按甲方制定的薪酬管理办法执行。此外，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。每月以货币形式支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资，并按照相关法规处理支付加班工资、奖金、津贴和补贴等情形。甲乙双方对劳动报酬约定保密义务，不得向第三方泄露对方的薪资信息。甲乙双方对劳动报酬的其他约定____________。篇5劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点乙方应在甲方从事的岗位为：_________________[岗位名称]。乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、薪酬待遇及福利乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。乙方享受国家法定节日休假及婚假、产假等假期。乙方享受甲方规定的员工福利政策。五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。六、社会保险与住房公积金甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人负担部分由甲方在工资中代扣代缴。七、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接和相关手续。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。九、其他约定事项篇6劳动合同甲方（用人单位）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作。2.甲方可根据工作需要或乙