河南省劳动合同书范本的基本条款5篇

河南省劳动合同书范本的基本条款5篇篇1合同编号：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）名称：XXXXXXX地址：XXXXXXX主要负责人：XXXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXXXXXX性别：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXX地址：XXXXXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省劳动合同条例》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方享有每周至少一次的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假期。第四条：乙方依法享有的节假日、年休假、婚假、产假等，甲方应按规定支付工资。四、劳动报酬第五条：甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，并随着甲方经济效益的提高和乙方工作表现的提升，逐步调整乙方的劳动报酬。乙方试用期满后的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。第六条：甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资或调休假期。乙方在法定休假日和婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。五、社会保险和福利第七条：甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方在享受社会保险待遇期间，甲方应按规定支付工资。乙方达到法定退休年龄时，甲方应按有关法律、法规的规定为乙方办理退休手续。第八条：乙方患病或非因工负伤时，甲方应在规定期限内支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的标准按有关规定执行。第九条：乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在规定期限内支付工伤津贴。工伤津贴的标准按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应在规定期限内支付工伤医疗期工资。工伤医疗期工资的标准按有关规定执行。第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXX。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用劳动保护用品。甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动作业场所，并督促乙方严格遵守职业卫生制度。甲方按规定对乙方进行职业健康检查，并提供职业健康监护档案。甲方采取有效措施，避免职业危害对乙方身体健康的影响。职业危害防护的具体措施为：XXXXXXX。七、双方协商约定的其他内容第十二条：甲乙双方协商约定其他内容如下：XXXXXXX。八、劳动争议处理第十三条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以自劳动争议发生之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起XX日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，乙方应按规定履行其义务。九、其他事项第十四条：本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等效力。未达成协议的，双方应按照国家有关法律法规的规定执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的各项规定。本合同的修改和补充也应由双方协商一致后签订书面协议，并报原合同审查机关备案审查。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交乙方的家属或组织一份。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方并重新签订书面协议。篇2第一章劳动合同第一条：合同双方1.1甲方（用人单位）：[公司名称]1.2乙方（劳动者）：[员工姓名]第二条：合同期限2.1合同签订日期：[合同签订日期]2.2合同生效日期：[合同生效日期]2.3合同结束日期：[合同结束日期]第三条：工作内容与地点3.1乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。3.2乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书执行。第四条：工作时间与休息休假4.1甲方应遵守国家及地方关于工作时间和休息休假的规定，并依照以下规定执行：4.1.1每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。4.1.2乙方享有以下休息日：[休息日列表]4.1.3乙方享有以下法定节假日：[法定节假日列表]4.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定。第五条：劳动报酬5.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和福利等。具体数额和支付方式按照甲方规定执行。5.2甲方有权根据市场情况和公司运营状况调整劳动报酬。5.3乙方在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第六条：社会保险与福利6.1甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：[社会保险险种列表]6.2甲方应向乙方提供以下福利待遇：[福利待遇列表]6.3乙方应享受的社会保险和福利待遇，甲方不得随意取消或减发。第七条：保密义务与竞业限制7.1乙方应对工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。7.2乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此约定，应赔偿甲方因此遭受的损失。7.3甲方可与知悉甲方商业秘密的乙方签订《保密协议》，约定具体的保密义务和竞业限制条款。第八条：违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：[违约责任列表]8.2如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。8.3甲方的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。第九条：其他约定事项9.1乙方在签订合同时，应如实告知甲方与劳动合同直接相关的基本情况。如乙方隐瞒真相或提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。9.2甲方在签订合同时，应向乙方说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项。如甲方隐瞒真相或提供虚假信息，乙方有权解除劳动合同。9.3本合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：_____________________第二条：乙方姓名：_____________________第三条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事__________岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方因生产（工作）需要，确需调整乙方工种的，应提前三十日以书面形式通知乙方，双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。二、劳动合同期限第四条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、劳动保护和劳动条件第五条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条：甲方应对乙方进行安全教育和规章制度、操作规程及技术培训，乙方应严格遵守其劳动安全制度。四、劳动报酬第八条：乙方在试用期间的月工资为______元。试用期满后，双方约定乙方的月工资不低于本地最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位和职务确定每月的工资报酬，按甲方依法制定的劳动报酬分配制度确定和调整乙方的工资报酬。乙方提供正常劳动后，甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬。工资具体发放形式为：_____________。甲方应按国家规定代扣代缴乙方个人所得税。第九条：甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并依法支付加班加点工资或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。五、保险福利待遇第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家和地方的规定，给予乙方医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作需要另行安排工作的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定办理。乙方因工负伤或因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的有关规定办理。甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的安全劳动防护用品，按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。六、劳动纪律第十一条：甲方应依法建立健全内部规章制度和劳动纪律，依法制定员工守则、工作规程、劳动纪律、奖惩规定及其他管理制度，并公示告知乙方。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和指挥。乙方若违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。对于严重违反劳动纪律或者严重违反甲方规章制度的乙方，甲方有权即刻解除劳动关系。若依据法律法规需提前告知的，则提前告知时间执行。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十二条：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。在解除或终止合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。在甲乙双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更手续。八、其他事项第十三条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方协商无法解决，可向当地人民法院申请仲裁或提起诉讼。第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。甲方（签字或盖章）：_____________________日期：______年______月______日乙方（签字或盖章）：_____________________日期：______年______月______日篇4合同编号：_________甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_____项确定。（1）固定期限劳动合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（2）无固定期限劳动合同。合同期自_____年_____月_____日起，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（3）以完成工作任务为期限的劳动合同。该任务为_____，合同期自_____年_____月_____日起至该任务完成之日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.甲方对乙方实行试用期满合格上岗制度，试用期满乙方经考核合格后，甲方正式录用乙方，并约定试用期满后工资不低于当地最低工资标准。试用期满考核不合格，甲方有权解除合同，试用期内双方可协商解除合同。试用期满后，乙方在甲方连续工作满一年的，甲方应当给予乙方相应的岗位工资调整。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。乙方应服从甲方安排，并按时、按质、按量完成生产或工作任务。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可以变更乙方的工作岗位。变更岗位后，甲方应当给予乙方相应的工资待遇。3.乙方应在甲方规定的工作时间内按时上下班，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方应按时向乙方支付劳动报酬。三、劳动报酬与社会保险待遇1.甲方依据按劳分配原则，结合公司工资制度及乙方的工作岗位和贡献大小，确定乙方的劳动报酬水平。在试用期满后，甲方应按时向乙方支付工资报酬，试用期满后工资不低于当地最低工资标准。并随着生产经营发展和经济效益的提高，逐步提高乙方的劳动报酬水平。2.甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病，甲方应按国家和地方社会保险的有关规定给予乙方必要的医疗期和医疗待遇。医疗期满后，甲方应根据乙方的身体状况安排适当的工作。3.乙方因工负伤或患职业病需要停工医疗时，甲方应根据乙方的实际情况，适当安排乙方的医疗期。医疗期满或痊愈后，甲方应根据乙方的身体状况安排适当的工作。若因医疗期满无法从事原工作或其他工作，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除本合同。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方的合法权益。乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律时，甲方有权依法对乙方进行批评教育或处罚。但甲方不得对乙方实施体罚、殴打、侮辱等暴力手段。若甲方违反上述规定，应承担相应的法律责任。5.双方协商约定其他劳动报酬与社会保险待遇事项。四、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应依法支付违约金或赔偿损失。具体标准为：约定违约金为_____元；若因甲方原因导致合同无法履行而给乙方造成损失，损失赔偿责任包括但不限于乙方的工资损失、社保损失、精神损失等。对于精神损失赔偿，双方约定为每工作一年赔偿精神损失费人民币十万元。对于社保损失赔偿，双方约定为每工作一年赔偿社保损失费人民币五万元。对于工资损失赔偿，双方约定为每工作一年赔偿工资损失费人民币十五万元。具体损失数额以实际发生为准。此外，甲方还需承担其他因违约给乙方造成的全部损失和费用。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应依法支付违约金或赔偿损失。具体标准为：约定违约金为_____元；若因乙方原因导致合同无法履行而给甲方造成损失，损失赔偿责任包括但不限于甲方的招聘费用、培训费用、预期利润损失等。对于预期利润损失赔偿，双方约定为每空缺岗位赔偿预期利润损失费人民币二十万元。具体损失数额以实际发生为准。此外，乙方还需承担其他因违约给甲方造成的全部损失和费用。3.双方协商约定其他违约责任事项。五、其他事项1.双方协商约定其他未尽事宜事项。如双方协商不成或产生纠纷，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律法规和司法程序规定的相关要求。篇5一、合同双方1.甲方（用人单位）：[公司名称]2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同终止日期：[合同终止日期]三、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的地点从事以下工