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文档简介

2025年劳务派遣就业协议一、前言随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种特殊的就业形式，逐渐成为劳动力市场的重要组成部分。为了规范劳务派遣市场秩序，保障派遣员工和用工单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳务派遣就业协议。二、协议主体1.派遣单位：____劳务派遣有限公司（以下简称“派遣单位”）2.用工单位：____有限公司（以下简称“用工单位”）三、派遣岗位及人数1.派遣岗位：____岗位2.派遣人数：____人四、派遣期限本协议派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如用工单位需要延长派遣期限，应提前____个工作日通知派遣单位。五、派遣员工的基本工资及待遇1.派遣员工的基本工资按照派遣单位规定的标准执行，如用工单位有特殊要求，可另行协商确定。2.派遣员工的社会保险和公积金按照国家和地方法律法规规定以及派遣单位的相关制度执行。3.派遣员工的其他待遇（如奖金、补贴等）按照用工单位的相关规定执行。六、派遣员工的管理和培训1.派遣员工的管理：派遣员工在用工单位的日常管理、考核等方面，参照用工单位同类岗位员工的管理规定执行。2.派遣员工的培训：派遣单位应根据派遣员工的岗位需求，提供必要的培训。用工单位也可根据实际需要，对派遣员工进行在岗培训。七、解除和终止协议1.在派遣期限内，如派遣员工因个人原因提前解除或终止协议，应提前____个工作日通知派遣单位和用工单位。2.在派遣期限内，如用工单位因客观原因需要提前解除或终止协议，应提前____个工作日通知派遣单位。3.派遣期限届满，如用工单位不再续签，派遣单位应按照法律法规规定，为派遣员工办理相关手续。八、争议解决本协议的签订、履行、解除、终止以及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式三份，派遣单位、用工单位各执一份，派遣员工一份。2.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。派遣单位（甲方）：_

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