员工奖励合同范本模板

员工奖励合同范本模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间，甲方给予乙方的奖励事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、奖励条件

1.乙方在甲方单位工作期间，表现优秀，对甲方单位的发展作出突出贡献。

2.乙方在甲方单位工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，无违法违纪行为。

3.乙方在甲方单位工作期间，完成年度工作目标和任务，取得优异成绩。

二、奖励方式

1.甲方给予乙方一次性现金奖励，金额为人民币______元。

2.甲方给予乙方晋升职务或职级，具体职务或职级由甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况确定。

3.甲方给予乙方其他形式的奖励，如荣誉证书、奖品等。

三、奖励发放时间

1.甲方应在乙方符合奖励条件后的______个工作日内，将一次性现金奖励发放至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在乙方晋升职务或职级后的______个工作日内，将晋升职务或职级的相关手续办理完毕。

3.甲方应在乙方获得其他形式奖励后的______个工作日内，将奖励物品发放至乙方手中。

四、奖励资金的来源

1.甲方奖励资金的来源为公司年度利润或其他合法途径。

2.甲方应确保奖励资金的合法性和合规性。

五、奖励资金的支付方式

1.甲方通过银行转账方式支付奖励资金。

2.乙方应在收到奖励资金后______个工作日内，向甲方出具收据。

六、奖励资金的税务处理

1.甲方按照国家税法规定，对乙方获得的奖励资金依法纳税。

2.乙方应按照国家税法规定，自行申报个人所得税。

七、其他约定

1.乙方在获得奖励后，应继续努力工作，为公司的发展作出更大贡献。

2.乙方在获得奖励期间，如有违法违纪行为，甲方有权收回奖励，并追究乙方相应责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方工作表现评估报告

2.乙方年度工作目标及完成情况证明

3.乙方晋升职务或职级相关文件

4.乙方个人所得税申报材料

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间，甲方给予乙方的奖励事宜，以及丙方作为第三方参与并提供相关服务的相关条款，经三方充分协商，达成如下协议：

一、奖励条件

1.乙方在甲方单位工作期间，表现优秀，对甲方单位的发展作出突出贡献。

2.乙方在甲方单位工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，无违法违纪行为。

3.乙方在甲方单位工作期间，完成年度工作目标和任务，取得优异成绩。

二、奖励方式

1.甲方给予乙方一次性现金奖励，金额为人民币______元。

2.甲方给予乙方晋升职务或职级，具体职务或职级由甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况确定。

3.甲方给予乙方其他形式的奖励，如荣誉证书、奖品等。

三、第三方服务

1.丙方作为第三方，负责对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的评估报告。

2.丙方应确保评估报告的客观、公正、真实，并承担相应的法律责任。

3.丙方应在乙方符合奖励条件后的______个工作日内，将评估报告提交给甲方。

四、奖励发放时间

1.甲方应在乙方符合奖励条件后的______个工作日内，将一次性现金奖励发放至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在乙方晋升职务或职级后的______个工作日内，将晋升职务或职级的相关手续办理完毕。

3.甲方应在乙方获得其他形式奖励后的______个工作日内，将奖励物品发放至乙方手中。

五、奖励资金的来源

1.甲方奖励资金的来源为公司年度利润或其他合法途径。

2.甲方应确保奖励资金的合法性和合规性。

六、奖励资金的支付方式

1.甲方通过银行转账方式支付奖励资金。

2.乙方应在收到奖励资金后______个工作日内，向甲方出具收据。

七、奖励资金的税务处理

1.甲方按照国家税法规定，对乙方获得的奖励资金依法纳税。

2.乙方应按照国家税法规定，自行申报个人所得税。

八、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的真实、准确的评估报告。

2.甲方有权根据评估报告和乙方的工作表现，决定是否给予乙方奖励。

3.甲方有权对奖励资金的发放和使用进行监督。

九、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，配合丙方进行工作表现评估。

2.乙方应在获得奖励后，继续履行其在甲方单位的职责。

3.乙方在获得奖励期间，如有违法违纪行为，甲方有权收回奖励，并追究乙方相应责任。

十、丙方的责任

1.丙方应按照合同约定，提供客观、公正、真实的评估报告。

2.丙方应对其提供的评估报告承担法律责任。

3.丙方应保守乙方的工作秘密，不得泄露给任何第三方。

十一、违约责任

1.乙方如违反合同约定，未履行其在甲方单位的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方如未按照合同约定提供评估报告，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

十二、合同解除

1.本合同自任何一方违约之日起，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，各方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。

十三、争议解决

1.本合同项下发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

2.仲裁委员会应选择具有管辖权的地方进行仲裁。

十四、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方工作表现评估报告

2.乙方年度工作目标及完成情况证明

3.乙方晋升职务或职级相关文件

4.乙方个人所得税申报材料

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方参与，旨在提供独立、客观的评估，确保奖励的公正性，同时减轻甲方的工作负担，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定奖励条件、方式、发放时间等条款，确保奖励的合理性和激励效果，同时保护自身的合法权益。甲方通过监督奖励资金的发放和使用，确保奖励资金的有效利用。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间，甲方给予乙方的奖励事宜，以及丁方作为第三方参与并提供相关服务的相关条款，经三方充分协商，达成如下协议：

一、奖励条件

1.乙方在甲方单位工作期间，表现卓越，对甲方单位的发展作出显著贡献。

2.乙方在甲方单位工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，无违法违纪行为。

3.乙方在甲方单位工作期间，完成年度工作目标和任务，取得优异成绩。

二、奖励方式

1.甲方给予乙方一次性现金奖励，金额为人民币______元。

2.甲方给予乙方晋升职务或职级，具体职务或职级由甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况确定。

3.甲方给予乙方其他形式的奖励，如荣誉证书、奖品等。

三、第三方服务

1.丁方作为第三方，负责对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的评估报告。

2.丁方应确保评估报告的客观、公正、真实，并承担相应的法律责任。

3.丁方应在乙方符合奖励条件后的______个工作日内，将评估报告提交给甲方。

四、奖励发放时间

1.甲方应在乙方符合奖励条件后的______个工作日内，将一次性现金奖励发放至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在乙方晋升职务或职级后的______个工作日内，将晋升职务或职级的相关手续办理完毕。

3.甲方应在乙方获得其他形式奖励后的______个工作日内，将奖励物品发放至乙方手中。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，及时、足额发放奖励。

2.乙方有权要求甲方提供晋升职务或职级的相关信息和流程。

3.乙方有权要求丁方提供的评估报告真实、客观。

六、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，履行奖励发放的义务。

2.甲方应确保晋升职务或职级流程的透明和公正。

3.甲方应配合丁方进行评估工作，并提供必要的支持。

七、丁方的责任

1.丁方应按照合同约定，提供客观、公正、真实的评估报告。

2.丁方应对其提供的评估报告承担法律责任。

3.丁方应保守乙方的工作秘密，不得泄露给任何第三方。

八、乙方的违约责任

1.乙方如违反合同约定，未履行其在甲方单位的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如因个人原因导致甲方单位遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、甲方的违约责任

1.甲方如未按照合同约定及时、足额发放奖励，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照合同约定提供晋升职务或职级的相关信息和流程，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应的违约责任。

十、合同解除

1.本合同自任何一方违约之日起，非违约方有权解除合同。

2.合同解除后，各方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。

十一、争议解决

1.本合同项下发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

2.仲裁委员会应选择具有管辖权的地方进行仲裁。

十二、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

附件：

1.乙方工作表现评估报告

2.乙方年度工作目标及完成情况证明

3.乙方晋升职务或职级