医院企业用工合同范本

医院企业用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______医院（以下简称“医院”）

乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.甲方是一家依法注册、合法经营、具有独立法人资格的医疗机构，具备相应的医疗服务资质和人力资源条件。

2.乙方愿意与甲方签订本合同，从事甲方指定的医疗相关工作。

鉴于双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年。

2.合同期满前_______个月，甲方应提前书面通知乙方续签合同或终止合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方医院范围内，按照甲方的要求，从事与医疗相关的工作，包括但不限于：

（1）临床诊疗、护理、医技等工作；

（2）医院行政、后勤、保卫等工作；

（3）其他由甲方指定的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守医院的各项规章制度，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方医院，具体岗位和工作区域由甲方指定。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的工作性质和实际需要，可调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和医院的规定，向乙方支付劳动报酬，包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）津贴补贴；

（5）奖金等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）体检；

（5）其他福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应根据乙方的工作需要，组织乙方参加职业培训，提高其业务能力和技术水平。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）双方协商一致，决定解除合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）双方协商一致，决定解除合同的。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方可以给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处理。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明

3.乙方学历、职称证明

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的各项规章制度

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______医院（以下简称“医院”）

乙方（劳动者）：_______（以下简称“乙方”）

第三方（服务提供方）：_______（以下简称“第三方”）

鉴于：

1.甲方是一家依法注册、合法经营、具有独立法人资格的医疗机构，具备相应的医疗服务资质和人力资源条件。

2.乙方愿意与甲方签订本合同，从事甲方指定的医疗相关工作。

3.第三方作为服务提供方，愿意为甲方提供乙方的工作岗位及相关服务。

鉴于双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年。

2.合同期满前_______个月，甲方有权根据乙方的工作表现和医院的需要，决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方医院范围内，按照甲方的要求，从事与医疗相关的工作，包括但不限于：

（1）临床诊疗、护理、医技等工作；

（2）医院行政、后勤、保卫等工作；

（3）其他由甲方指定的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守医院的各项规章制度，完成工作任务。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作岗位、培训、劳动保护等支持服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方医院，具体岗位和工作区域由甲方指定。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的工作性质和实际需要，可调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和医院的规定，向乙方支付劳动报酬，包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）津贴补贴；

（5）奖金等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）体检；

（5）其他福利。

3.第三方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应根据乙方的工作需要，组织乙方参加职业培训，提高其业务能力和技术水平。

3.第三方应协助甲方提供职业培训资源，并确保乙方接受必要的培训。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权根据医院的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或医院规章制度时，采取相应的处理措施。

4.甲方应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合国家规定和医院标准。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害；

（3）泄露医院商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

九、第三方责权利

1.第三方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用，并确保乙方获得必要的工作岗位和相关支持。

2.第三方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守医院规章制度。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，并协助甲方对乙方进行考核。

4.第三方在乙方违约时，有权采取相应的处理措施，并追究乙方的违约责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明

3.乙方学历、职称证明

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的各项规章制度

6.第三方提供的服务协议

7.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过专业化的服务提供，确保乙方的工作质量和效率，同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙双方的权益和责任，保障甲方的利益，同时为乙方提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（服务需求方）：_______医院（以下简称“医院”）

乙方（服务提供方）：_______（以下简称“乙方”）

第三方（人力资源服务公司）：_______（以下简称“第三方”）

鉴于：

1.甲方是一家依法注册、合法经营、具有独立法人资格的医疗机构，具备相应的医疗服务资质。

2.乙方具备专业的医疗技术服务能力，愿意为甲方提供医疗服务。

3.第三方作为人力资源服务公司，愿意为乙方提供人力资源管理和相关服务。

鉴于双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年。

2.合同期满前_______个月，乙方有权根据自身业务发展需要，决定是否续签合同。

二、服务内容

1.乙方应在甲方医院范围内，按照甲方的要求，提供以下医疗服务：

（1）临床诊疗、护理、医技等服务；

（2）医院行政、后勤、保卫等辅助服务；

（3）其他由甲方指定的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守医院的各项规章制度，完成工作任务。

3.第三方负责为乙方提供必要的人力资源管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、服务地点

乙方提供服务的地点为甲方医院，具体服务区域由甲方指定。

四、服务时间及休息休假

1.乙方提供服务的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的工作性质和实际需要，可调整乙方的工作时间。

五、服务报酬及福利

1.甲方按照国家规定和医院的规定，向乙方支付服务报酬，包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）津贴补贴；

（5）奖金等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）体检；

（5）其他福利。

3.第三方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于知识产权、个人隐私等。

4.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的医疗服务，确保医疗安全。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务报酬和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容和报酬。

3.甲方在合同期内，不得泄露乙方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

八、第三方责权利

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供人力资源管理和相关服务，确保乙方权益得到保障。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，并协助甲方对乙方进行考核。

3.第三方在乙方违约时，有权采取相应的处理措施，并追究乙方的违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.