出纳人员聘用合同协议书

出纳人员聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（受聘出纳人员）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]第二章：聘用期限1.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方公司担任出纳工作，主要负责现金收付、银行结算、票据管理、财务报表编制等相关工作。乙方应严格遵守甲方的财务管理制度和相关法律法规，保证财务工作的准确、及时和安全。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司指定的办公地点，即[具体办公地点]。未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间范围，如每天8小时，每周40小时等]。乙方应按照甲方的要求按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度为乙方安排休息休假，并保证乙方的休息休假权利得到保障。第五章：劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照公司的工资发放制度，每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资待遇将根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素进行调整。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方应提供有效的银行账户信息。如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如年终奖金、节日福利等。具体福利待遇标准由甲方公司根据经营状况和相关制度确定。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、办公场地等。乙方应爱护公司的财产，合理使用工作设备，保持工作环境的整洁和卫生。3.职业危害防护如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如发觉职业危害隐患应及时报告。第八章：合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。2.甲方解除（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方公司的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）甲方因生产经营状况发生严重困难等原因需要裁减人员的；（6）法律法规规定的其他情形。甲方解除本合同应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方解除（1）在试用期内，乙方提前[试用期内提前通知天数]日通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并办理相关的离职手续。4.合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在合同终止后[合同终止后办理手续期限]日内为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。第九章：保密和竞业限制1.保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方公司的商业秘密、财务信息等负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效。2.竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者提供劳动条件的，应按照未支付工资数额的[违约金比例]%向乙方支付违约金，并补发乙方应得的工资。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方给甲方造成经济损失的，还应承担赔偿责任。第十一章：争议解决1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对