国企招聘合同范本

国企招聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，从事__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

2.乙方工资标准为人民币____元/月。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情形下可解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为国有企业，为提高人力资源管理效率，丙方作为第三方服务提供方，负责提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，从事__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

2.乙方工资标准为人民币____元/月。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。

六、第三方服务提供方责任

1.丙方负责乙方招聘、培训、绩效考核等人力资源服务，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方应保证乙方个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方工作岗位或安排乙方参加培训。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并在以下情形下无需支付经济补偿：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职，否则应承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方人力成本。

2.优化招聘、培训、绩效考核等人力资源服务，提升员工素质。

3.规避劳动争议风险，保障甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方符合岗位要求，提高工作效率。

2.保障甲方权益，降低劳动争议风险。

3.优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为国有企业，为提升员工职业发展，丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等人力资源服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，从事__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

2.乙方工资标准为人民币____元/月。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。

六、第三方服务提供方责任

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

3.丙方应协助乙方在甲方内部争取更好的职业发展机会。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展咨询服务。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，甲方应予以尊重。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方履行义务或赔偿损失。

2.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付欠款或赔偿损失。

3.甲方在乙方提出离职申请后，未在规定时间内办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方