国企校招合同范本

国企校招合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为国有企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

三、工作地点

乙方在甲方指定的以下工作地点工作：

1.主要工作地点：____________________

2.辅助工作地点：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：____________________

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善等原因，经甲方上级主管部门批准，进行裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为国有企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

3.丙方负责为甲方提供乙方入职、离职、薪酬管理、社会保险缴纳等人力资源服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的以下工作地点工作：

1.主要工作地点：____________________

2.辅助工作地点：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：____________________

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险缴纳手续。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

八、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供乙方入职、离职、薪酬管理、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方应按照国家法律法规和甲方要求，为乙方缴纳社会保险。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为国有企业，在合同中占据主导地位，旨在确保自身权益得到充分保障，同时通过合理的管理和激励措施，提高乙方的工作积极性和工作效率，实现甲方与乙方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为国有企业，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

三、工作地点

乙方在甲方指定的以下工作地点工作：

1.主要工作地点：____________________

2.辅助工作地点：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资发放时间为：____________________

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、乙方权益

1.乙方有权获得甲方提供的岗位工作条件和劳动保护。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和发展机会。

3.乙方有权获得甲方依据国家规定和公司政策提供的劳动报酬和福利待遇。

八、甲方责任

1.甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并按时足额缴纳社会保险。

3.甲方应尊重乙方的人格和合法权益，不得有歧视或侮辱行为。

九、丙方责任

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，以及乙方劳动合同的签订和管理。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方应按照国家法律法规和甲方要求，为乙方缴纳社会保险。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除本合同并要求赔偿：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；

（2）未提供符合工作要求的工作条件和劳动保护；

（3）有歧视或侮辱乙方行为，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方属于劳务派遣员工而降低乙方的工作条件或福利待遇。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目