人事入职合同范本

人事入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任____________________岗位，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、单位规章制度及岗位要求，认真履行工作职责。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及单位工资制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定及单位福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及岗位要求，服从管理，保守单位秘密。

2.甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度及岗位要求；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及单位规章制度执行。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方单位担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

3.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、工资发放、社会保险缴纳、离职手续办理等人力资源服务。

二、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及单位工资制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方负责为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.甲方按照国家规定及单位福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

4.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有义务按照甲方要求，为乙方提供优质的人力资源服务。

2.丙方有义务确保乙方工资、社会保险等费用的及时、准确支付。

3.丙方有义务协助甲方进行乙方的工作考核和奖惩。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有义务遵守国家法律法规、单位规章制度及岗位要求，服从管理。

2.乙方有义务保守甲方单位秘密，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方有义务接受甲方和丙方的管理和监督。

4.乙方有义务按照甲方要求参加培训和考核。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、单位规章制度及岗位要求；

（2）泄露甲方单位秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职；

（2）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相关的竞争活动；

（3）乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及单位规章制度执行。

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方人力资源服务协议；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可以优化甲方的人力资源管理，提高工作效率。

2.丙方可以协助甲方降低招聘、培训、离职等人力资源成本。

3.丙方可以为乙方提供更加专业的人力资源服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，提高工作效率。

3.甲方有权解除本合同，保护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方单位担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

3.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、工资发放、社会保险缴纳、离职手续办理等人力资源服务。

二、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及单位工资制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方负责为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.甲方按照国家规定及单位福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，享受各项福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和劳动权益。

4.乙方有权根据自身情况提出合理的工作调整请求。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有义务按照乙方的要求，提供及时、准确的人力资源服务。

2.丙方有义务协助乙方与甲方沟通，保障乙方的合法权益。

3.丙方有义务为乙方提供职业发展规划和培训机会。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.甲方有义务按照国家规定和单位制度，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严。

4.甲方有义务根据乙方的工作表现和需求，提供必要的职业发展机会。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）侵犯乙方的合法权益；

（4）其他违约行为。

2.甲方如有以下限制条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）甲方不得强迫乙方加班；

（2）甲方不得限制乙方的职业发展；

（3）甲方不得干涉乙方的正常生活。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及单